II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6000)
Resolución de 23 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 33490
Una plaza de Técnico/a de grado medio (Políticas de Igualdad y Salud), de la plantilla
de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a especialista en recursos humanos, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/va, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Auxiliar Administrativo/va, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/va, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Agua y Luz, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas de Oficial de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Subalterno Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón Limpieza Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Recogida de Basuras, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo,
turno de reserva a personas con discapacidad, jornada parcial, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, turno
de reserva a personas con discapacidad, jornada parcial, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Responsable del Centre d’Empreses Innovadores (CEIIMPIC), de la plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación de la Oficina Municipal de Escolarización
(OME-IMPIC), de la plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela de Música (IMPIC) en la especialidad de saxo o
clarinete, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Actividades Artísticas-Danza (IMPIC), de la
plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-6000
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 56
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 33490
Una plaza de Técnico/a de grado medio (Políticas de Igualdad y Salud), de la plantilla
de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a especialista en recursos humanos, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/va, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Auxiliar Administrativo/va, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/va, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Agua y Luz, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas de Oficial de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Subalterno Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón Limpieza Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Recogida de Basuras, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo,
turno de reserva a personas con discapacidad, jornada parcial, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, turno
de reserva a personas con discapacidad, jornada parcial, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Responsable del Centre d’Empreses Innovadores (CEIIMPIC), de la plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación de la Oficina Municipal de Escolarización
(OME-IMPIC), de la plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela de Música (IMPIC) en la especialidad de saxo o
clarinete, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Actividades Artísticas-Danza (IMPIC), de la
plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-6000
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 56
