II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6000)
Resolución de 23 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 56
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 33489
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6000
Resolución de 23 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica Superior, Subgrupo A1, jornada parcial, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica Media, Subgrupo A2, jornada completa,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a en Economía, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica Media, Subgrupo A2, jornada completa, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local,
Subgrupo C2, jornada completa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Subalterno-Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza de Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza de Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio de Archivo y Documentación, de la plantilla
de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio de Inmigración, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio de Ocupación, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio (administración general), de la plantilla de
personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
cve: BOE-A-2023-6000
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 240, de 16 de diciembre
de 2022 se han publicado las bases generales que regulan los procesos selectivos de
estabilización y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 248, de 29 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que regulan los
procesos selectivos de estabilización, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Lleida» número 30, de 13 de febrero de 2023 que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 56
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 33489
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6000
Resolución de 23 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica Superior, Subgrupo A1, jornada parcial, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica Media, Subgrupo A2, jornada completa,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a en Economía, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica Media, Subgrupo A2, jornada completa, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local,
Subgrupo C2, jornada completa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Subalterno-Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza de Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza de Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio de Archivo y Documentación, de la plantilla
de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio de Inmigración, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio de Ocupación, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de grado medio (administración general), de la plantilla de
personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
cve: BOE-A-2023-6000
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 240, de 16 de diciembre
de 2022 se han publicado las bases generales que regulan los procesos selectivos de
estabilización y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 248, de 29 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que regulan los
procesos selectivos de estabilización, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Lleida» número 30, de 13 de febrero de 2023 que han de regir la
convocatoria para proveer:
