BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55

Lunes 6 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 33044

7.1.7 En el acto de presentación, los miembros de la comisión de selección podrán
actuar a través de sistemas de videoconferencia. En el lugar de celebración del acto
deberá estar presente, además de las personas aspirantes, como mínimo un miembro de
la comisión.
7.2

Realización de las pruebas.

7.2.1 El concurso de acceso a la plaza del cuerpo de Profesorado Titular de
Universidad constará de dos pruebas, que serán públicas, cada una de ellas de carácter
eliminatorio:
a) La primera prueba tendrá una valoración máxima de 100 puntos y consistirá en
la exposición y defensa oral de los méritos e historial académico, docente, investigador,
de gestión y, en su caso, sanitario-asistencial de cada persona candidata. La exposición
no podrá exceder de noventa minutos, e irá seguida de un debate con la comisión
durante un tiempo máximo de dos horas.
En el caso de que exista una única persona aspirante, la comisión, después de
analizar la documentación presentada por esta, si considera por unanimidad que resulta
suficiente para la superación de la prueba, podrá eximirla de la exposición oral y
posterior debate.
Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y
ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.
La persona que presida la comisión de selección publicará en el tablón electrónico de
la USC la lista de la/s persona/s candidata/s que superaron la primera prueba y la
convocatoria para la realización de la segunda prueba.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición oral, en sesión pública, del
proyecto de actividades docentes y del proyecto investigador, durante un tiempo máximo
de noventa minutos. Seguidamente la comisión debatirá con la persona aspirante a la
plaza sobre los contenidos de su exposición durante un tiempo máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y
ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.
El proyecto de actividades docentes y el proyecto investigador tendrán una
valoración máxima de 50 puntos cada uno.
c) La puntuación final de cada aspirante será el resultado de la suma de las
puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda prueba.
7.2.2 En estas pruebas, los miembros de la comisión de selección podrán actuar a
través de sistemas de videoconferencia. No obstante, en el lugar de celebración de las
pruebas deberá estar presente físicamente, además de las personas aspirantes, cuando
menos un miembro de la comisión.

8.1 De acuerdo con las valoraciones e informes realizados, en el plazo máximo de
cinco días desde el siguiente al de finalización de la última prueba, la comisión elaborará
una propuesta de provisión, que incluirá la relación de todas las personas candidatas
que sean consideradas aptas para ocupar la plaza, ordenadas por la puntuación final
conseguida en el proceso (de mayor a menor). En el caso de que ninguna de las
personas candidatas consiga la puntuación mínima establecida en los criterios, la
comisión elaborará una propuesta de no provisión. Esta propuesta se hará pública en el
tablón electrónico de la universidad.
Una vez publicada, la comisión de selección remitirá el expediente completo al
Servicio de Planificación de Personal Docente e Investigador, junto con la justificación
documental correspondiente.
Finalizado el procedimiento, la documentación de las personas concursantes
quedará a su disposición en el Servicio de Planificación de Personal Docente e
Investigador, de donde deberán retirarla. No obstante, en el caso de interposición de

cve: BOE-A-2023-5916
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8. Propuesta de provisión