II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-5845)
Resolución de 20 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32928
Una plaza de Programador/a-Analista Informático/a, Funcionario/a de Carrera, Grupo
C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Clase Cometidos Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Baloncesto, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Baloncesto, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Aerofitness y Gimnasia de Mantenimiento,
Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión:
concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Educación Física Base y Multideporte, Personal
Laboral fijo discontinuo a tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión:
concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Kárate, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Musculación, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Voleibol, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Atletismo, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Gimnasia Terapéutica, Personal Laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial,
Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Gap, Pilates y Fitness, Personal Laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial,
Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Granada» y en la página web del Ayuntamiento de Maracena (www.maracena.es)
cve: BOE-A-2023-5845
Verificable en https://www.boe.es
Maracena, 20 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Berta María Linares Carmona.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 55
Lunes 6 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 32928
Una plaza de Programador/a-Analista Informático/a, Funcionario/a de Carrera, Grupo
C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Clase Cometidos Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Baloncesto, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Baloncesto, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Aerofitness y Gimnasia de Mantenimiento,
Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión:
concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Educación Física Base y Multideporte, Personal
Laboral fijo discontinuo a tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión:
concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Kárate, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Musculación, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Voleibol, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Atletismo, Personal Laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Gimnasia Terapéutica, Personal Laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial,
Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
Un puesto de Monitor/a Deportivo: Gap, Pilates y Fitness, Personal Laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial,
Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Granada» y en la página web del Ayuntamiento de Maracena (www.maracena.es)
cve: BOE-A-2023-5845
Verificable en https://www.boe.es
Maracena, 20 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Berta María Linares Carmona.
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