III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-5346)
Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga y modificación del V Convenio colectivo del Grupo de empresas Vips.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 30112
Se procederá a asignar a los Niveles Salariales del I Convenio Colectivo a las
personas trabajadores en función de:
Nivel IV: aquellos que se encuentren dentro del abanico temporal fijado en e
artículo 18. b de este Convenio Colectivo de Grupo de Empresas.
Nivel IJI: Nivel III o Grupo IJI del Convenio Colectivo de este Grupo de
Empresas, incluidos los que figuran en el apartado de reclasificación como
asimilados a Grupo JI.
Nivel JI: Nivel II o Grupo II del Convenio Colectivo de este Grupo de Empresas.
Nivel I: Nivel I o Grupo I del Convenio Colectivo de este Grupo de Empresas.
De cara a la adscripción se tendrán en cuenta las especialidades
contempladas en el Anexo I de este Convenio Colectivo de Grupo de Empresas.»
Las partes igualmente acuerdan la eliminación de la disposición transitoria segunda y
la eliminación de la disposición adicional décima.
Las partes igualmente acuerdan la inserción de una nueva disposición adicional
duodécima:
«Disposición adicional duodécima.
Responsable de Turno/shift supervisor.
Dada la descripción de funciones de esta posición que figura en el anexo I final
del presente convenio se establece su encuadramiento en el Nivel III, con un
complemento de nivel consistente en el 7 % del salario del Nivel IJI, que, en el
caso del Shift Supervisor de Starbucks, será del 10 %, con carácter de no
compensable ni absorbible salvo por ascenso de nivel. Adicionalmente tendrán
una retribución variable.
Igualmente se establece la garantía de que el diferencial de retribución por
todos los conceptos fijos entre las posiciones de Manager y de responsable de
turno/shift supervisor será como mínimo del 11 %».
ANEXO I
Categorías - Puesto de Trabajo Grupo VIPS / GRUPO / NIVEL SALARIAL CV
Sectorial
Analista de Sistemas. Grupo I. Nivel 1.
Comprador. Grupo I. Nivel 1.
Director. Grupo I. Nivel 1.
Grupo IV (Comercio). Grupo I. Nivel 1.
Jefe de Cocina. Grupo I. Nivel 1.
Jefe de Comedor. Grupo I. Nivel 1.
Jefe de Departamento. Grupo I. Nivel 1.
Licenciado. Grupo I. Nivel 1.
Primer Encargado. Grupo I. Nivel 1.
Encargado Almacén. Grupo II. Nivel 2.
Oficial 1.º administrativo. Grupo II. Nivel 2.
2.º Jefe de Cocina. Grupo II. Nivel 2.
2.º Jefe de Comedor. Grupo II. Nivel 2.
Grupo III (comercio). Grupo II. Nivel 2.
Jefe de Partida. Grupo II. Nivel 2.
Jefe de Sector. Grupo II. Nivel 2.
Oficial 2.º Administrativo. Grupo II. Nivel 2.
Segundo Encargado. Grupo II. Nivel 2.
Subjefe Departamento. Grupo II. Nivel 2.
Delineante. Grupo II. Nivel 2.
Dibujante. Grupo II. Nivel 2.
cve: BOE-A-2023-5346
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 50
Martes 28 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 30112
Se procederá a asignar a los Niveles Salariales del I Convenio Colectivo a las
personas trabajadores en función de:
Nivel IV: aquellos que se encuentren dentro del abanico temporal fijado en e
artículo 18. b de este Convenio Colectivo de Grupo de Empresas.
Nivel IJI: Nivel III o Grupo IJI del Convenio Colectivo de este Grupo de
Empresas, incluidos los que figuran en el apartado de reclasificación como
asimilados a Grupo JI.
Nivel JI: Nivel II o Grupo II del Convenio Colectivo de este Grupo de Empresas.
Nivel I: Nivel I o Grupo I del Convenio Colectivo de este Grupo de Empresas.
De cara a la adscripción se tendrán en cuenta las especialidades
contempladas en el Anexo I de este Convenio Colectivo de Grupo de Empresas.»
Las partes igualmente acuerdan la eliminación de la disposición transitoria segunda y
la eliminación de la disposición adicional décima.
Las partes igualmente acuerdan la inserción de una nueva disposición adicional
duodécima:
«Disposición adicional duodécima.
Responsable de Turno/shift supervisor.
Dada la descripción de funciones de esta posición que figura en el anexo I final
del presente convenio se establece su encuadramiento en el Nivel III, con un
complemento de nivel consistente en el 7 % del salario del Nivel IJI, que, en el
caso del Shift Supervisor de Starbucks, será del 10 %, con carácter de no
compensable ni absorbible salvo por ascenso de nivel. Adicionalmente tendrán
una retribución variable.
Igualmente se establece la garantía de que el diferencial de retribución por
todos los conceptos fijos entre las posiciones de Manager y de responsable de
turno/shift supervisor será como mínimo del 11 %».
ANEXO I
Categorías - Puesto de Trabajo Grupo VIPS / GRUPO / NIVEL SALARIAL CV
Sectorial
Analista de Sistemas. Grupo I. Nivel 1.
Comprador. Grupo I. Nivel 1.
Director. Grupo I. Nivel 1.
Grupo IV (Comercio). Grupo I. Nivel 1.
Jefe de Cocina. Grupo I. Nivel 1.
Jefe de Comedor. Grupo I. Nivel 1.
Jefe de Departamento. Grupo I. Nivel 1.
Licenciado. Grupo I. Nivel 1.
Primer Encargado. Grupo I. Nivel 1.
Encargado Almacén. Grupo II. Nivel 2.
Oficial 1.º administrativo. Grupo II. Nivel 2.
2.º Jefe de Cocina. Grupo II. Nivel 2.
2.º Jefe de Comedor. Grupo II. Nivel 2.
Grupo III (comercio). Grupo II. Nivel 2.
Jefe de Partida. Grupo II. Nivel 2.
Jefe de Sector. Grupo II. Nivel 2.
Oficial 2.º Administrativo. Grupo II. Nivel 2.
Segundo Encargado. Grupo II. Nivel 2.
Subjefe Departamento. Grupo II. Nivel 2.
Delineante. Grupo II. Nivel 2.
Dibujante. Grupo II. Nivel 2.
cve: BOE-A-2023-5346
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 50
