II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE IGUALDAD. Personal laboral. (BOE-A-2023-5105)
Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29220
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
5105
Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujeto al Anexo II
del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General
del Estado.
En cumplimiento de lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público y en la disposición adicional segunda del Real Decreto 408/2022, de 24
de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de
empleo temporal en la Administración General del Estado, esta Subsecretaría, en uso de
las competencias que le están atribuidas en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, acuerda, previo informe
de la Dirección General de la Función Pública, convocar el proceso selectivo para
ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga
duración, como personal laboral fijo de la Administración General del Estado en los
grupos profesionales G1 y G3 de Administración en el Instituto de las Mujeres.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el
III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se regirá por las siguientes
bases:
Bases de convocatoria
Normas generales
1.1 La presente resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al
menos, en el Punto de Acceso General (https://www.administracion.gob.es) en el portal
del Ministerio de Igualdad (https://www.Igualdad.gob.es) y en el del Instituto de las
Mujeres (https://www.inmujeres.gob.es).
1.2 Se convoca proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de
ocho plazas en los grupos profesionales G1 y G3, ambos con la especialidad
administración, que se relacionan en el anexo II.
1.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.4 Las plazas convocadas figuran en el anexo II.
1.5 El proceso selectivo debe finalizar antes del 31 de diciembre de 2024, conforme
a lo dispuesto en el artículo 5 del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
cve: BOE-A-2023-5105
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 49
Lunes 27 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 29220
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
5105
Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujeto al Anexo II
del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General
del Estado.
En cumplimiento de lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público y en la disposición adicional segunda del Real Decreto 408/2022, de 24
de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de
empleo temporal en la Administración General del Estado, esta Subsecretaría, en uso de
las competencias que le están atribuidas en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, acuerda, previo informe
de la Dirección General de la Función Pública, convocar el proceso selectivo para
ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga
duración, como personal laboral fijo de la Administración General del Estado en los
grupos profesionales G1 y G3 de Administración en el Instituto de las Mujeres.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el
III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se regirá por las siguientes
bases:
Bases de convocatoria
Normas generales
1.1 La presente resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al
menos, en el Punto de Acceso General (https://www.administracion.gob.es) en el portal
del Ministerio de Igualdad (https://www.Igualdad.gob.es) y en el del Instituto de las
Mujeres (https://www.inmujeres.gob.es).
1.2 Se convoca proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de
ocho plazas en los grupos profesionales G1 y G3, ambos con la especialidad
administración, que se relacionan en el anexo II.
1.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.4 Las plazas convocadas figuran en el anexo II.
1.5 El proceso selectivo debe finalizar antes del 31 de diciembre de 2024, conforme
a lo dispuesto en el artículo 5 del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
cve: BOE-A-2023-5105
Verificable en https://www.boe.es
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