III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-4994)
Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo del grupo Naturgy.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 47
Viernes 24 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 28298
Gas Natural Fenosa, multiplicado por el número de horas realizadas en el año entre
las 22 y las 6 horas.
Para el personal al que le resultaba de aplicación el Anexo I del II Convenio de
Naturgy, y hasta el 31 de diciembre de 2024, el valor de la hora suplementaria y de la
hora extraordinaria reguladas en los artículos 51 y 52 del presente Convenio se
incrementará en un 5%, en el caso de que las mismas sean de obligado cumplimiento.
ANEXO II
Pluses
Compensación por trabajo en los días de Navidad y Fin de Año.
Las personas trabajadoras que, por necesidades del servicio tengan que trabajar
iniciando su jornada después de las 14 horas de los días 24 o 31 de diciembre y
finalizándola antes de las 15 horas del día siguiente, percibirán, en función del tiempo
trabajado, una compensación económica acorde a los importes previstos en la siguiente
tabla:
Año 2021
Hasta 4 horas.
Más de 4 horas.
Año 2022
Año 2023
Año 2024
94,41
96,77
98,46
99,69
188,80
193,52
196,91
199,37
Con la incorporación de la presente regulación, las partes entienden que queda
anulada la percepción de cestas de navidad o cualquier otra gratificación de similar
naturaleza que se hubiera venido entregando hasta la fecha, a todos los efectos, siendo
en consecuencia esta compensación la única gratificación navideña existente en el
Grupo.
Regulación Pluses de Aplicación Exclusiva para el Personal de las Empresas
Incluidas en el Ámbito del Convenio Colectivo 2010-2011 de Gas Natural
Son pluses las cantidades que puedan asignarse a las personas trabajadoras que
ocupen determinados puestos de trabajo o ejerzan determinadas tareas, por razón de los
requerimientos específicos de la función o de las circunstancias de tiempo y lugar en que
ésta se desarrolle.
Salvo los expresamente regulados en el presente Convenio, el establecimiento o
anulación de pluses es facultad de la Empresa, previa información, consulta y diálogo
con la Representación de los Trabajadores.
Dado que los pluses son de índole funcional, su percepción dependerá
exclusivamente del ejercicio de la actividad para la que fueron creados, por lo que no
tienen carácter consolidable, y en consecuencia, el derecho a la percepción de un plus
cesará automáticamente para cada persona trabajadora en cuanto dejen de afectar al
mismo las circunstancias establecidas para su devengo.
Los pluses existentes en la actualidad son los siguientes:
I.
Turno.
El TRR es el horario que se realiza durante los 365 días del año, guardando una
rotación de mañana, tarde y noche de manera regular.
El Plus de TRR es de aplicación exclusiva para el personal adscrito a dicho horario.
Se percibe mensualmente en las 12 mensualidades ordinarias, devengándose en función
de la proporción que corresponda, por los días efectivamente trabajados. No se percibe
en las gratificaciones extraordinarias.
cve: BOE-A-2023-4994
Verificable en https://www.boe.es
Plus Turno Rotativo Regular (TRR).
Núm. 47
Viernes 24 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 28298
Gas Natural Fenosa, multiplicado por el número de horas realizadas en el año entre
las 22 y las 6 horas.
Para el personal al que le resultaba de aplicación el Anexo I del II Convenio de
Naturgy, y hasta el 31 de diciembre de 2024, el valor de la hora suplementaria y de la
hora extraordinaria reguladas en los artículos 51 y 52 del presente Convenio se
incrementará en un 5%, en el caso de que las mismas sean de obligado cumplimiento.
ANEXO II
Pluses
Compensación por trabajo en los días de Navidad y Fin de Año.
Las personas trabajadoras que, por necesidades del servicio tengan que trabajar
iniciando su jornada después de las 14 horas de los días 24 o 31 de diciembre y
finalizándola antes de las 15 horas del día siguiente, percibirán, en función del tiempo
trabajado, una compensación económica acorde a los importes previstos en la siguiente
tabla:
Año 2021
Hasta 4 horas.
Más de 4 horas.
Año 2022
Año 2023
Año 2024
94,41
96,77
98,46
99,69
188,80
193,52
196,91
199,37
Con la incorporación de la presente regulación, las partes entienden que queda
anulada la percepción de cestas de navidad o cualquier otra gratificación de similar
naturaleza que se hubiera venido entregando hasta la fecha, a todos los efectos, siendo
en consecuencia esta compensación la única gratificación navideña existente en el
Grupo.
Regulación Pluses de Aplicación Exclusiva para el Personal de las Empresas
Incluidas en el Ámbito del Convenio Colectivo 2010-2011 de Gas Natural
Son pluses las cantidades que puedan asignarse a las personas trabajadoras que
ocupen determinados puestos de trabajo o ejerzan determinadas tareas, por razón de los
requerimientos específicos de la función o de las circunstancias de tiempo y lugar en que
ésta se desarrolle.
Salvo los expresamente regulados en el presente Convenio, el establecimiento o
anulación de pluses es facultad de la Empresa, previa información, consulta y diálogo
con la Representación de los Trabajadores.
Dado que los pluses son de índole funcional, su percepción dependerá
exclusivamente del ejercicio de la actividad para la que fueron creados, por lo que no
tienen carácter consolidable, y en consecuencia, el derecho a la percepción de un plus
cesará automáticamente para cada persona trabajadora en cuanto dejen de afectar al
mismo las circunstancias establecidas para su devengo.
Los pluses existentes en la actualidad son los siguientes:
I.
Turno.
El TRR es el horario que se realiza durante los 365 días del año, guardando una
rotación de mañana, tarde y noche de manera regular.
El Plus de TRR es de aplicación exclusiva para el personal adscrito a dicho horario.
Se percibe mensualmente en las 12 mensualidades ordinarias, devengándose en función
de la proporción que corresponda, por los días efectivamente trabajados. No se percibe
en las gratificaciones extraordinarias.
cve: BOE-A-2023-4994
Verificable en https://www.boe.es
Plus Turno Rotativo Regular (TRR).
