II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-4173)
Resolución de 30 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Valencina de la Concepción (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 40
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23847
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4173
Resolución de 30 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Valencina de la
Concepción (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Dos plazas de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase nivel medio, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliares Administrativos, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente Notificador, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase nivel medio, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Arqueólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Turismo y Desarrollo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director/a Polideportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Médio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director/a Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos.
Siete plazas de Monitor/a deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico Especial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4173
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 295, de 23 de diciembre
de 2022, con corrección de errores número 300 de 30 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 40
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23847
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4173
Resolución de 30 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Valencina de la
Concepción (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Dos plazas de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase nivel medio, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliares Administrativos, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente Notificador, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase nivel medio, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Arqueólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Turismo y Desarrollo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director/a Polideportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Médio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director/a Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos.
Siete plazas de Monitor/a deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico Especial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4173
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 295, de 23 de diciembre
de 2022, con corrección de errores número 300 de 30 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
