II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-4172)
Resolución de 30 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Noia (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 40
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23844
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4172
Resolución de 30 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Noia (A Coruña),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de A Coruña», número 244, de 27 de diciembre de 2022 y el
número 245, de 28 de diciembre de 2022, modificadas en el número 5, de 9 de enero
de 2023 y en el número 20, de 30 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las
bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Personal funcionario:
Un plaza de Oficial de Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Un plaza de Monitor Multidisciplinar de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo IV, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de monitor Socorrista de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo IV, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario Limpieza de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo a jornada completa, Administración Especial, subescala servicios especiales,
grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario Limpieza de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo a jornada parcial (27,5 horas semanales), Administración Especial, subescala
servicios especiales, grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Piscina Municipal de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada parcial (20 horas semanales), Administración Especial, subescala servicios
especiales, grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Piscina Municipal de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada parcial (30 horas semanales), Administración Especial, subescala servicios
especiales, grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Jefe/a de Recepción de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo IV, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor Jurídico del Centro de Información a la Mujer (CIM), de la
plantilla de personal laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales,
grupo I, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desenvolvimiento Local, de la plantilla de personal laboral
fijo, Administración General, subescala técnica, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo,
Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4172
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral:
Núm. 40
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23844
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4172
Resolución de 30 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Noia (A Coruña),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de A Coruña», número 244, de 27 de diciembre de 2022 y el
número 245, de 28 de diciembre de 2022, modificadas en el número 5, de 9 de enero
de 2023 y en el número 20, de 30 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las
bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Personal funcionario:
Un plaza de Oficial de Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Un plaza de Monitor Multidisciplinar de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo IV, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de monitor Socorrista de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo IV, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario Limpieza de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo a jornada completa, Administración Especial, subescala servicios especiales,
grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario Limpieza de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo a jornada parcial (27,5 horas semanales), Administración Especial, subescala
servicios especiales, grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Piscina Municipal de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada parcial (20 horas semanales), Administración Especial, subescala servicios
especiales, grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Piscina Municipal de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada parcial (30 horas semanales), Administración Especial, subescala servicios
especiales, grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Jefe/a de Recepción de Piscina Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo IV, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor Jurídico del Centro de Información a la Mujer (CIM), de la
plantilla de personal laboral fijo, Administración Especial, subescala servicios especiales,
grupo I, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desenvolvimiento Local, de la plantilla de personal laboral
fijo, Administración General, subescala técnica, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo,
Administración Especial, subescala servicios especiales, grupo I, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4172
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral:
