II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-4084)
Resolución de 31 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Huétor Tájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 39
Miércoles 15 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23374
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4084
Resolución de 31 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Huétor Tájar
(Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, jornada 60 %, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a Obras Públicas, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica y Clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Cuatro plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la Escala de Administración
General, subescala Administrativa y Clase Administrativa, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a de Secretaría, perteneciente a la Escala de
Administración General, subescala Administrativa y Clase Administrativa, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informática, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala Técnica y Clase Administrativa, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la Escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, Clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a auxiliar de Archivos y Bibliotecas, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Coordinador/a Programas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Inclusión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Solfeo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Monitor/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Escuela Infantil, jornada 73,33 %, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Ludoteca, jornada 66,67 %, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4084
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 247, de 29 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada»
número 20, de fecha 31 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que
han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 39
Miércoles 15 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 23374
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
4084
Resolución de 31 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Huétor Tájar
(Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, jornada 60 %, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a Obras Públicas, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica y Clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Cuatro plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la Escala de Administración
General, subescala Administrativa y Clase Administrativa, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a de Secretaría, perteneciente a la Escala de
Administración General, subescala Administrativa y Clase Administrativa, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informática, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala Técnica y Clase Administrativa, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la Escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, Clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a auxiliar de Archivos y Bibliotecas, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Coordinador/a Programas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Inclusión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Solfeo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Monitor/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Escuela Infantil, jornada 73,33 %, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Ludoteca, jornada 66,67 %, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-4084
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 247, de 29 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada»
número 20, de fecha 31 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que
han de regir la convocatoria para proveer:
