II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-3762)
Resolución de 31 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Cartagena (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 37
Lunes 13 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 21974
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La presentación de solicitudes será de forma exclusivamente telemática.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.
Cartagena, 31 de enero de 2023.–La Concejal de Hacienda, Nuevas Tecnologías e
Interior, Esperanza Nieto Martínez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-3762
Verificable en https://www.boe.es
Cinco plazas de Monitor de Deportes (C2), de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta
pública extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Monitor de Deportes (C1), de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta
pública extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Cinco plazas de Auxiliar de Recaudación, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública
extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Programador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Técnico de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para
la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Técnico de Formación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública extraordinaria
para la estabilización de empleo público temporal.
Seis plazas de Auxiliar Técnico de Orientación e Inserción, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública
extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Monitor Profesor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Formador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la estabilización de
empleo público temporal.
Una plaza de Formador de Cocina, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Formador de Jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública extraordinaria
para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Formador de Albañilería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública extraordinaria
para la estabilización de empleo público temporal.
Dos plazas de Monitor Profesor (a tiempo parcial), de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública
extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Núm. 37
Lunes 13 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 21974
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La presentación de solicitudes será de forma exclusivamente telemática.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.
Cartagena, 31 de enero de 2023.–La Concejal de Hacienda, Nuevas Tecnologías e
Interior, Esperanza Nieto Martínez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-3762
Verificable en https://www.boe.es
Cinco plazas de Monitor de Deportes (C2), de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta
pública extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Monitor de Deportes (C1), de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta
pública extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Cinco plazas de Auxiliar de Recaudación, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública
extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Programador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Técnico de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para
la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Técnico de Formación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública extraordinaria
para la estabilización de empleo público temporal.
Seis plazas de Auxiliar Técnico de Orientación e Inserción, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública
extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Monitor Profesor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Formador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la estabilización de
empleo público temporal.
Una plaza de Formador de Cocina, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Formador de Jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública extraordinaria
para la estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Formador de Albañilería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública extraordinaria para la
estabilización de empleo público temporal.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública extraordinaria
para la estabilización de empleo público temporal.
Dos plazas de Monitor Profesor (a tiempo parcial), de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, correspondiente a la oferta pública
extraordinaria para la estabilización de empleo público temporal.
