II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-3180)
Resolución de 19 de enero de 2023, del Ayuntamiento de El Álamo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 32
Martes 7 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 17643
Una plaza de Responsable de Contratación de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Sanidad, Juventud e Infancia de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Cultura, Mayor y Mujer de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Formación, Empleo y Servicios Sociales de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Superior Municipal, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno Libre.
Una plaza de Bibliotecaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Empleadas de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Educadoras Infantiles de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Convocatoria Ordinaria para cubrir plazas vacantes de nuevo ingreso no incluidas en
procesos de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Técnico Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Tiempo Libre de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Las Bases Generales y Específicas que regulan los procesos selectivos se han
publicado íntegramente en la página web municipal (https://ayuntamientoelalamo.org).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal en forma
prevista en las propias bases.
cve: BOE-A-2023-3180
Verificable en https://www.boe.es
El Álamo, 19 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Natalia Quintana Serrano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 32
Martes 7 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 17643
Una plaza de Responsable de Contratación de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Sanidad, Juventud e Infancia de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Cultura, Mayor y Mujer de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Formación, Empleo y Servicios Sociales de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Superior Municipal, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno Libre.
Una plaza de Bibliotecaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Empleadas de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Educadoras Infantiles de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Convocatoria Ordinaria para cubrir plazas vacantes de nuevo ingreso no incluidas en
procesos de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Técnico Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Tiempo Libre de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Las Bases Generales y Específicas que regulan los procesos selectivos se han
publicado íntegramente en la página web municipal (https://ayuntamientoelalamo.org).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal en forma
prevista en las propias bases.
cve: BOE-A-2023-3180
Verificable en https://www.boe.es
El Álamo, 19 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Natalia Quintana Serrano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
