II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-2803)
Resolución de 24 de enero de 2023, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo de la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio.
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 28
Jueves 2 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 14934
con el área y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza,
serán valorados de la siguiente forma:
– Se valorarán los meses completos acreditados.
– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo.
– Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la
antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica
(en la misma categoría, área y especialidad)
Máximo 60
Antigüedad en la ULE.
0.1
Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT).
0.4
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ.
Castilla y León.
0.2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3
del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0.1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0.1
Otra experiencia especifica.
0.05
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría).
Experiencia en distinta categoría - un nivel inferior o superior.
Experiencia en distinta categoría – dos niveles inferiores o superiores.
Coeficiente
Proporcional.
0.5
0.3
*
La reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
Artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1 Titulación Oficial Específica: de 0 a 20 puntos.
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 20 puntos.
cve: BOE-A-2023-2803
Verificable en https://www.boe.es
2.1 Titulación Oficial Específica de 0 a 20 puntos.
2.2 Formación específica de 0 a 15 puntos.
2.3 Formación general de especial interés de 0 a 5 puntos.
Núm. 28
Jueves 2 de febrero de 2023
Sec. II.B. Pág. 14934
con el área y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza,
serán valorados de la siguiente forma:
– Se valorarán los meses completos acreditados.
– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo.
– Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la
antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica
(en la misma categoría, área y especialidad)
Máximo 60
Antigüedad en la ULE.
0.1
Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT).
0.4
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ.
Castilla y León.
0.2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3
del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0.1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0.1
Otra experiencia especifica.
0.05
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría).
Experiencia en distinta categoría - un nivel inferior o superior.
Experiencia en distinta categoría – dos niveles inferiores o superiores.
Coeficiente
Proporcional.
0.5
0.3
*
La reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
Artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1 Titulación Oficial Específica: de 0 a 20 puntos.
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 20 puntos.
cve: BOE-A-2023-2803
Verificable en https://www.boe.es
2.1 Titulación Oficial Específica de 0 a 20 puntos.
2.2 Formación específica de 0 a 15 puntos.
2.3 Formación general de especial interés de 0 a 5 puntos.
