II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-2318)
Resolución de 18 de enero de 2023, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12443
en la página web del Consorcio la relación provisional de aspirantes admitidos y
excluidos y se otorgará un plazo de diez días para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web de Casa África los listados
definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.
Octavo. Proceso selectivo.
El proceso selectivo se regirá por el sistema de concurso.
Se considerarán los siguientes méritos:
1. Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 60 puntos.
Dentro de este apartado se tendrá en cuenta la experiencia laboral como funcionario
del Cuerpo de Gestión (subgrupo A2) o personal laboral del grupo II (Titulado Medio) en
las áreas de procedimiento administrativo, contratación administrativa, presupuestos, o
análogas vinculadas a las funciones del puesto de trabajo convocado. Valoración: 1
punto por mes de experiencia, no pudiendo valorarse periodos coincidentes.
2. Méritos académicos: se valorará con un máximo de 40 puntos.
a) Cursos de formación con aprovechamiento relacionados con las funciones del
puesto de trabajo, realizados en centros oficiales de formación de empleados públicos:
15 puntos como máximo a razón de 0,02 puntos por cada hora de formación.
b) Conocimiento de los idiomas inglés, superior al nivel intermedio alto (B2), o
conocimientos de francés, portugués o lenguas africanas más comunes, con el nivel
especificado a continuación según el marco común europeo de referencia para las
lenguas, con un máximo de 10 puntos:
–
–
–
–
–
5 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C2.
4 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C1.
3 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B2 (excepto inglés).
2 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B1 (excepto inglés).
1 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel A2 (excepto inglés).
c) Máster oficial en el área jurídica o administrativa, o titulación académica
universitaria distinta a la exigida como requisito de acceso, relacionada con las funciones
del puesto de trabajo: Máximo: 15 puntos:
– Un doctorado: 15 puntos.
– Resto de titulaciones: 0,25 puntos por cada crédito ECTS.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en los méritos profesionales y en los méritos académicos. En caso de empate, el orden
de prelación se establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor
puntuación en los méritos profesionales.
La calificación mínima para la superación del concurso será de 30 puntos.
Noveno.
Comisión de Selección.
Presidenta titular: Doña Ana María Hernández Díaz.
Presidente suplente: Don Juan Jaime Martínez.
Vocal titular: Don Airam Padrón Estany.
Vocal suplente: Doña Naziha Hage Ali Abdallah.
Secretaria titular: Doña Estefanía Calcines Pérez.
Secretaria suplente: Doña Dolores Betancor Hernández.
cve: BOE-A-2023-2318
Verificable en https://www.boe.es
La Comisión de Selección encargada de seleccionar a la persona candidata idónea
para ocupar la plaza vacante estará compuesta por el siguiente personal:
Núm. 25
Lunes 30 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 12443
en la página web del Consorcio la relación provisional de aspirantes admitidos y
excluidos y se otorgará un plazo de diez días para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web de Casa África los listados
definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.
Octavo. Proceso selectivo.
El proceso selectivo se regirá por el sistema de concurso.
Se considerarán los siguientes méritos:
1. Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 60 puntos.
Dentro de este apartado se tendrá en cuenta la experiencia laboral como funcionario
del Cuerpo de Gestión (subgrupo A2) o personal laboral del grupo II (Titulado Medio) en
las áreas de procedimiento administrativo, contratación administrativa, presupuestos, o
análogas vinculadas a las funciones del puesto de trabajo convocado. Valoración: 1
punto por mes de experiencia, no pudiendo valorarse periodos coincidentes.
2. Méritos académicos: se valorará con un máximo de 40 puntos.
a) Cursos de formación con aprovechamiento relacionados con las funciones del
puesto de trabajo, realizados en centros oficiales de formación de empleados públicos:
15 puntos como máximo a razón de 0,02 puntos por cada hora de formación.
b) Conocimiento de los idiomas inglés, superior al nivel intermedio alto (B2), o
conocimientos de francés, portugués o lenguas africanas más comunes, con el nivel
especificado a continuación según el marco común europeo de referencia para las
lenguas, con un máximo de 10 puntos:
–
–
–
–
–
5 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C2.
4 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C1.
3 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B2 (excepto inglés).
2 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B1 (excepto inglés).
1 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel A2 (excepto inglés).
c) Máster oficial en el área jurídica o administrativa, o titulación académica
universitaria distinta a la exigida como requisito de acceso, relacionada con las funciones
del puesto de trabajo: Máximo: 15 puntos:
– Un doctorado: 15 puntos.
– Resto de titulaciones: 0,25 puntos por cada crédito ECTS.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en los méritos profesionales y en los méritos académicos. En caso de empate, el orden
de prelación se establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor
puntuación en los méritos profesionales.
La calificación mínima para la superación del concurso será de 30 puntos.
Noveno.
Comisión de Selección.
Presidenta titular: Doña Ana María Hernández Díaz.
Presidente suplente: Don Juan Jaime Martínez.
Vocal titular: Don Airam Padrón Estany.
Vocal suplente: Doña Naziha Hage Ali Abdallah.
Secretaria titular: Doña Estefanía Calcines Pérez.
Secretaria suplente: Doña Dolores Betancor Hernández.
cve: BOE-A-2023-2318
Verificable en https://www.boe.es
La Comisión de Selección encargada de seleccionar a la persona candidata idónea
para ocupar la plaza vacante estará compuesta por el siguiente personal:
