II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2023-2175)
Resolución de 20 de enero de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, el acceso y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11596
personal laboral fijo, se especificará el grupo profesional, categoría y, en su caso,
convenio del aspirante.
En el apartado B) el ministerio u organismo de destino.
En el apartado C) el centro directivo de destino.
‒ Los derechos de examen serán de 7,79 euros y de 3,91 euros para las familias
numerosas de categoría general.
4. El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se
desarrollará con arreglo a las siguientes fases: Una primera fase de oposición, y una
segunda fase de concurso.
4.1
Fase de oposición:
4.1.1 La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de
las dos partes que a continuación se indican y que se realizarán conjuntamente.
a) Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo
de 50 preguntas basadas en las materias que figuran en el programa de estas normas
específicas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
b) Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico
elegido entre dos propuestos correspondientes a los bloques III y IV del programa
respectivamente. Las personas aspirantes deberán optar por contestar a las preguntas
correspondientes a uno solo de los bloques.
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar el ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento
de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
Cada supuesto práctico se desglosará en 12 preguntas, y podrán preverse 3
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna
de las 12 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de noventa minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las
personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.
Todas las preguntas de la segunda parte tendrán el valor de 4 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
Las respuestas en blanco no penalizan.
4.1.2 Calificación de la fase de oposición: el ejercicio único se calificará de 0 a 100
puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 50 puntos para superarlo. La
Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se
debe alcanzar para superar el ejercicio en cada sistema de acceso.
La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo
en cuenta lo siguiente:
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11596
personal laboral fijo, se especificará el grupo profesional, categoría y, en su caso,
convenio del aspirante.
En el apartado B) el ministerio u organismo de destino.
En el apartado C) el centro directivo de destino.
‒ Los derechos de examen serán de 7,79 euros y de 3,91 euros para las familias
numerosas de categoría general.
4. El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se
desarrollará con arreglo a las siguientes fases: Una primera fase de oposición, y una
segunda fase de concurso.
4.1
Fase de oposición:
4.1.1 La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de
las dos partes que a continuación se indican y que se realizarán conjuntamente.
a) Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo
de 50 preguntas basadas en las materias que figuran en el programa de estas normas
específicas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
b) Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico
elegido entre dos propuestos correspondientes a los bloques III y IV del programa
respectivamente. Las personas aspirantes deberán optar por contestar a las preguntas
correspondientes a uno solo de los bloques.
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar el ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento
de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
cve: BOE-A-2023-2175
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Cada supuesto práctico se desglosará en 12 preguntas, y podrán preverse 3
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna
de las 12 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de noventa minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las
personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.
Todas las preguntas de la segunda parte tendrán el valor de 4 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
Las respuestas en blanco no penalizan.
4.1.2 Calificación de la fase de oposición: el ejercicio único se calificará de 0 a 100
puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 50 puntos para superarlo. La
Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se
debe alcanzar para superar el ejercicio en cada sistema de acceso.
La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo
en cuenta lo siguiente:
