II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2023-2175)
Resolución de 20 de enero de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, el acceso y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11585
4. El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se
desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición, y una
segunda fase de concurso.
4.1
Fase de oposición.
4.1.1 La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de
las dos partes que a continuación se indican y que se realizarán conjuntamente.
a) Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas
del programa contenido en estas normas específicas. El número máximo de preguntas
será de 50, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
b) Segunda parte: consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico
elegido entre dos propuestos correspondientes a las materias del programa previsto en el
punto 6 de este anexo, dirigido a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para llevar
a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa. Cada supuesto
se desglosará en 15 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que
serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de noventa minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las
personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.
Todas las preguntas de la segunda parte tendrán el valor de 3 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
Las respuestas en blanco no penalizan.
4.1.2 Calificación de la fase de oposición: el ejercicio único se calificará de 0 a 100
puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 50 puntos para superarlo. La
Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se
debe alcanzar para superar el ejercicio en cada sistema de acceso.
La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo
en cuenta lo siguiente:
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.2
Fase de concurso y certificado de requisitos y méritos.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran superado
dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos
cumplimentado conforme a la base específica 7.4 de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar el ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento
de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11585
4. El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se
desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición, y una
segunda fase de concurso.
4.1
Fase de oposición.
4.1.1 La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de
las dos partes que a continuación se indican y que se realizarán conjuntamente.
a) Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas
del programa contenido en estas normas específicas. El número máximo de preguntas
será de 50, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
b) Segunda parte: consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico
elegido entre dos propuestos correspondientes a las materias del programa previsto en el
punto 6 de este anexo, dirigido a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para llevar
a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa. Cada supuesto
se desglosará en 15 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que
serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de noventa minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las
personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.
Todas las preguntas de la segunda parte tendrán el valor de 3 y cada contestación
errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
Las respuestas en blanco no penalizan.
4.1.2 Calificación de la fase de oposición: el ejercicio único se calificará de 0 a 100
puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 50 puntos para superarlo. La
Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se
debe alcanzar para superar el ejercicio en cada sistema de acceso.
La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo
en cuenta lo siguiente:
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.2
Fase de concurso y certificado de requisitos y méritos.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran superado
dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos
cumplimentado conforme a la base específica 7.4 de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar el ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento
de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
