II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2023-2175)
Resolución de 20 de enero de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, el acceso y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11575
La calificación resultará de la transformación de la puntuación directa que se derive
de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en
cuenta lo siguiente:
La puntuación directa mínima que la Comisión Permanente de Selección fije para
superar el ejercicio equivaldrá a la calificación mínima necesaria para superarlo. La
puntuación directa máxima obtenible equivaldrá a la calificación máxima del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.2
Fase de concurso.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran
superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de
méritos y documentación acreditativa de los mismos conforme a lo establecido en la
base específica 8 de esta convocatoria.
4.2.2 En la fase de concurso se valorarán hasta un máximo de 60 puntos, mediante
el certificado de requisitos y méritos los siguientes méritos:
a.1) Servicios prestados en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del
Estado: a razón de 0,45 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 54 puntos.
a.2) Servicios prestados en otros Cuerpos o Escalas de la Administración General
del Estado o como personal laboral del grupo y especialidad 4G-Administración y 4GInformática del IV Convenio colectivo único o de categorías y grupos profesionales
equivalentes de otros convenios colectivos únicos de la Administración General de
Estado, siempre y cuando desempeñaran exclusivamente funciones de gestión de
recursos humanos, gestión económica, gestión administrativa o diseño, análisis,
implantación, mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de estas: a
razón de 0,27 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 32,4
puntos.
a.3) Servicios prestados en Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas,
siempre que desarrolle funciones equivalentes a las del Cuerpo General Auxiliar de la
Administración del Estado: a razón de 0,18 puntos por mes completo de servicios
efectivos, hasta un máximo de 21,6 puntos.
a.4) Servicios efectivos no incluidos en los apartados anteriores, prestados como
personal funcionario o como personal laboral en cualquier otro ámbito, incluidas las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan
funciones similares a las del Cuerpo o Escala al que se pretende acceder: a razón
de 0,09 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 10,8
puntos.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 54 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
Núm. 23
Viernes 27 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 11575
La calificación resultará de la transformación de la puntuación directa que se derive
de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en
cuenta lo siguiente:
La puntuación directa mínima que la Comisión Permanente de Selección fije para
superar el ejercicio equivaldrá a la calificación mínima necesaria para superarlo. La
puntuación directa máxima obtenible equivaldrá a la calificación máxima del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.2
Fase de concurso.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran
superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de
méritos y documentación acreditativa de los mismos conforme a lo establecido en la
base específica 8 de esta convocatoria.
4.2.2 En la fase de concurso se valorarán hasta un máximo de 60 puntos, mediante
el certificado de requisitos y méritos los siguientes méritos:
a.1) Servicios prestados en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del
Estado: a razón de 0,45 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 54 puntos.
a.2) Servicios prestados en otros Cuerpos o Escalas de la Administración General
del Estado o como personal laboral del grupo y especialidad 4G-Administración y 4GInformática del IV Convenio colectivo único o de categorías y grupos profesionales
equivalentes de otros convenios colectivos únicos de la Administración General de
Estado, siempre y cuando desempeñaran exclusivamente funciones de gestión de
recursos humanos, gestión económica, gestión administrativa o diseño, análisis,
implantación, mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de estas: a
razón de 0,27 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 32,4
puntos.
a.3) Servicios prestados en Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas,
siempre que desarrolle funciones equivalentes a las del Cuerpo General Auxiliar de la
Administración del Estado: a razón de 0,18 puntos por mes completo de servicios
efectivos, hasta un máximo de 21,6 puntos.
a.4) Servicios efectivos no incluidos en los apartados anteriores, prestados como
personal funcionario o como personal laboral en cualquier otro ámbito, incluidas las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan
funciones similares a las del Cuerpo o Escala al que se pretende acceder: a razón
de 0,09 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 10,8
puntos.
cve: BOE-A-2023-2175
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 54 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
