III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-2140)
Resolución de 9 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Bellota Herramientas, SLU, y Bellota Agrisolutions, SLU.
44 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 11113
– Oficiales/as administrativos/as de 1.ª y 2.ª
– Comercial.
b)
Operarios/as:
– Chofer de camión.
– Coordinadores/as de grupo.
– Oficial/a de 1.ª y 2.ª
– Profesional siderúrgico/a de 1.ª y 2.ª
Grupo profesional 6
Criterios generales. Tareas que se ejecuten con un alto grado de dependencia,
claramente
establecidas,
con
instrucciones
específicas.
Pueden
requerir
preferentemente esfuerzo físico, con escasa formación o conocimientos muy
elementales y que ocasionalmente pueden necesitar de un pequeño período de
adaptación.
Formación. Formación equiparable a Enseñanza Secundaria Obligatoria, así como a
conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión.
Comprende, a título orientativo, las siguientes categorías:
a)
Subalterno/a-Administrativo/a:
– Almacenero/a.
– Auxiliares en general.
– Dependiente/a.
– Telefonista.
b)
Operarios/as:
– Chófer de turismo.
– Conductor/a de máquina.
– Oficial/a de 3.ª
– Profesional siderúrgico/a de 3.ª
Grupo profesional 7
Criterios generales. Estarán incluidos aquellos trabajadores/as que realicen tareas
que se ejecuten según instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto
grado de dependencia, que requieran preferentemente esfuerzo físico y/o atención y que
no necesitan de formación específica ni período de adaptación.
Formación. Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o certificado de escolaridad o
equivalente. Comprende, a título orientativo, las siguientes categorías:
a)
Subalternos/as:
b)
Operarios/as:
– Peón/a ordinario/a-Especialista.
– Aprendiz/a.
Por otra parte, la empresa podrá asimilar a cualquiera de las categorías existentes,
por analogía con las mismas, nuevos puestos de trabajo que no se encuentren definidos
específicamente.
cve: BOE-A-2023-2140
Verificable en https://www.boe.es
– Ordenanza.
– Portero/a.
– Vigilante.
Núm. 22
Jueves 26 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 11113
– Oficiales/as administrativos/as de 1.ª y 2.ª
– Comercial.
b)
Operarios/as:
– Chofer de camión.
– Coordinadores/as de grupo.
– Oficial/a de 1.ª y 2.ª
– Profesional siderúrgico/a de 1.ª y 2.ª
Grupo profesional 6
Criterios generales. Tareas que se ejecuten con un alto grado de dependencia,
claramente
establecidas,
con
instrucciones
específicas.
Pueden
requerir
preferentemente esfuerzo físico, con escasa formación o conocimientos muy
elementales y que ocasionalmente pueden necesitar de un pequeño período de
adaptación.
Formación. Formación equiparable a Enseñanza Secundaria Obligatoria, así como a
conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión.
Comprende, a título orientativo, las siguientes categorías:
a)
Subalterno/a-Administrativo/a:
– Almacenero/a.
– Auxiliares en general.
– Dependiente/a.
– Telefonista.
b)
Operarios/as:
– Chófer de turismo.
– Conductor/a de máquina.
– Oficial/a de 3.ª
– Profesional siderúrgico/a de 3.ª
Grupo profesional 7
Criterios generales. Estarán incluidos aquellos trabajadores/as que realicen tareas
que se ejecuten según instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto
grado de dependencia, que requieran preferentemente esfuerzo físico y/o atención y que
no necesitan de formación específica ni período de adaptación.
Formación. Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o certificado de escolaridad o
equivalente. Comprende, a título orientativo, las siguientes categorías:
a)
Subalternos/as:
b)
Operarios/as:
– Peón/a ordinario/a-Especialista.
– Aprendiz/a.
Por otra parte, la empresa podrá asimilar a cualquiera de las categorías existentes,
por analogía con las mismas, nuevos puestos de trabajo que no se encuentren definidos
específicamente.
cve: BOE-A-2023-2140
Verificable en https://www.boe.es
– Ordenanza.
– Portero/a.
– Vigilante.
