II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1977)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 24 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 10137
Una plaza de Técnico/a Deportivo (tiempo parcial 53,33 % proporcionalidad de
jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo discontinuo.
Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Ocho plazas de Técnico/a Educación Infantil, clasificada en el grupo C, subgrupo C1.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Clarinete (tiempo parcial 93,33 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Danza (tiempo parcial 72,00 % proporcionalidad
de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo discontinuo.
Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Flauta Travesera (tiempo parcial 66,67 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Guitarra (tiempo parcial 72,00 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Guitarra (tiempo parcial 93,33 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Percusión (tiempo parcial 29,33 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Piano (tiempo parcial 93,33 % proporcionalidad
de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo discontinuo.
Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Saxofón (tiempo parcial 42,67 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Viento Metal (tiempo parcial 40,00 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Tres plazas de Técnico/a de Gestión, clasificadas en el grupo A, subgrupo A2.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente, clasificada en el grupo A, subgrupo A2.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Tres plazas de Técnico/a Orientación, clasificadas en el grupo A, subgrupo A2.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Sanidad, clasificadas en el grupo C, subgrupo C1. Personal
laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-1977
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 20
Martes 24 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 10137
Una plaza de Técnico/a Deportivo (tiempo parcial 53,33 % proporcionalidad de
jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo discontinuo.
Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Ocho plazas de Técnico/a Educación Infantil, clasificada en el grupo C, subgrupo C1.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Clarinete (tiempo parcial 93,33 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Danza (tiempo parcial 72,00 % proporcionalidad
de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo discontinuo.
Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Flauta Travesera (tiempo parcial 66,67 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Guitarra (tiempo parcial 72,00 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Guitarra (tiempo parcial 93,33 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Percusión (tiempo parcial 29,33 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Piano (tiempo parcial 93,33 % proporcionalidad
de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo discontinuo.
Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Saxofón (tiempo parcial 42,67 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Especialista Viento Metal (tiempo parcial 40,00 %
proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral
fijo discontinuo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Tres plazas de Técnico/a de Gestión, clasificadas en el grupo A, subgrupo A2.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente, clasificada en el grupo A, subgrupo A2.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Tres plazas de Técnico/a Orientación, clasificadas en el grupo A, subgrupo A2.
Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Sanidad, clasificadas en el grupo C, subgrupo C1. Personal
laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-1977
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 20
