II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1974)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Viveiro (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 24 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 10130
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Profesor/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1), mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Siete plazas de Profesor/a a jornada parcial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales (grupo Csubgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de la Piscina Municipal, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Gestión y clase Superior (grupo A-subgrupo A2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Municipal de Turismo Responsable de la OMT, perteneciente
a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo Asubgrupo A2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a Deportivo Socorrista, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos Especiales (grupo Csubgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo Socorrista a jornada parcial, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos Especiales
(grupo C-subgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de mantenimiento de la piscina, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios
(grupo C-subgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de mantenimiento de la piscina a jornada parcial,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y
clase Personal de Oficios (grupo C-subgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Recepcionista de la Piscina, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar (grupo C-subgrupo C2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Trece plazas de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna y clase Cometidos Especiales (grupo GAP), mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje a jornada parcial, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna y clase Cometidos Especiales (grupo GAP), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a a jornada parcial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media (grupo C-subgrupo C1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Monitor/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar (grupo C-subgrupo C2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de Mantenimiento del Teatro, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios
(grupo C-subgrupo C1), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1974
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 20
Martes 24 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 10130
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Profesor/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1), mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Siete plazas de Profesor/a a jornada parcial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales (grupo Csubgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de la Piscina Municipal, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Gestión y clase Superior (grupo A-subgrupo A2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Municipal de Turismo Responsable de la OMT, perteneciente
a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo Asubgrupo A2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a Deportivo Socorrista, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos Especiales (grupo Csubgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo Socorrista a jornada parcial, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos Especiales
(grupo C-subgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de mantenimiento de la piscina, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios
(grupo C-subgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de mantenimiento de la piscina a jornada parcial,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y
clase Personal de Oficios (grupo C-subgrupo C2), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Recepcionista de la Piscina, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar (grupo C-subgrupo C2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Trece plazas de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna y clase Cometidos Especiales (grupo GAP), mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje a jornada parcial, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna y clase Cometidos Especiales (grupo GAP), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a a jornada parcial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media (grupo C-subgrupo C1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Monitor/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar (grupo C-subgrupo C2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de Mantenimiento del Teatro, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios
(grupo C-subgrupo C1), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1974
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 20
