II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1974)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Viveiro (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 20
Martes 24 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 10129
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1974
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Viveiro (Lugo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Administración General Director/a del Departamento,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior
(grupo A-subgrupo A1), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Económicos, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Tributaria y Económica, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Sanciones, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Jurídica Abogada y Responsable del CIM, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo Asubgrupo A1), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Atención a la Ciudadanía, Responsable OMIX, Director/a
del Departamento, perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Gestión y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Municipal de Cultura Director/a del Departamento,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión y clase Superior
(grupo A-subgrupo A2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Quince plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administración y clase Media (grupo C-subgrupo C1), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo a jornada parcial, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar (grupo C-subgrupo C2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a de Obras y Patrimonio, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1974
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 286, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 20
Martes 24 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 10129
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1974
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Viveiro (Lugo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Administración General Director/a del Departamento,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior
(grupo A-subgrupo A1), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Económicos, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Tributaria y Económica, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Sanciones, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Jurídica Abogada y Responsable del CIM, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior (grupo Asubgrupo A1), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Atención a la Ciudadanía, Responsable OMIX, Director/a
del Departamento, perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Gestión y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Municipal de Cultura Director/a del Departamento,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión y clase Superior
(grupo A-subgrupo A2), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Quince plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administración y clase Media (grupo C-subgrupo C1), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo a jornada parcial, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar (grupo C-subgrupo C2),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a de Obras y Patrimonio, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1),
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A1), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior (grupo A-subgrupo A2), mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1974
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 286, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
