III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-1566)
Resolución de 9 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional de revistas y publicaciones periódicas 2022-2024.
38 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 7466
cve: BOE-A-2023-1566
Verificable en https://www.boe.es
las sanciones pertinentes, en su caso. El régimen disciplinario se aplicará a todo el
personal con independencia del cargo o posición que ocupe.
Todo comportamiento o acción constitutiva de cualquier tipo de acoso se graduará
proporcionalmente a la gravedad de los hechos. Se considerará un agravante el hecho
de servirse de la situación jerárquica con la persona afectada o con las que tengan
relación laboral de carácter temporal, por lo que la sanción se aplicará en su grado
máximo.
En todos los casos en los que exista denuncia por cualquier tipo de acoso se evitará
cualquier represalia contra la víctima, testigos o cualquier otra persona que intervenga en
el procedimiento sancionador, siendo dichos comportamientos constitutivos de faltas muy
graves.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 7466
cve: BOE-A-2023-1566
Verificable en https://www.boe.es
las sanciones pertinentes, en su caso. El régimen disciplinario se aplicará a todo el
personal con independencia del cargo o posición que ocupe.
Todo comportamiento o acción constitutiva de cualquier tipo de acoso se graduará
proporcionalmente a la gravedad de los hechos. Se considerará un agravante el hecho
de servirse de la situación jerárquica con la persona afectada o con las que tengan
relación laboral de carácter temporal, por lo que la sanción se aplicará en su grado
máximo.
En todos los casos en los que exista denuncia por cualquier tipo de acoso se evitará
cualquier represalia contra la víctima, testigos o cualquier otra persona que intervenga en
el procedimiento sancionador, siendo dichos comportamientos constitutivos de faltas muy
graves.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
