II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1466)
Resolución de 5 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7305
Tres plazas de Auxiliar Administrativo Polideportivo, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala de Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala de Técnica, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala de Técnica Administrativa, grupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior Psicólogo Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Fontanero Servicio de Aguas, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Vigilante, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Operario Servicio de Aguas, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Operario Servicio de Deportes, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador Informático Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Informático, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de A.T.S. Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Cocinero Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dieciséis plazas de Auxiliar de Clínica Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Veinte plazas de Celador Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Lavandera Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Catorce plazas de Limpiadora Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Encargada limpiadora Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Catorce plazas de Maestra Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliar Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada parcial,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Colaboración Escolar, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Médico Servicio Drogodependencia, de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1466
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7305
Tres plazas de Auxiliar Administrativo Polideportivo, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala de Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala de Técnica, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala de Técnica Administrativa, grupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior Psicólogo Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Fontanero Servicio de Aguas, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Vigilante, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Operario Servicio de Aguas, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Operario Servicio de Deportes, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador Informático Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Informático, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de A.T.S. Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Cocinero Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dieciséis plazas de Auxiliar de Clínica Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Veinte plazas de Celador Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Lavandera Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Catorce plazas de Limpiadora Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Encargada limpiadora Residencia Juan Pablo II, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Catorce plazas de Maestra Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliar Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, jornada parcial,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Colaboración Escolar, de la plantilla de personal laboral fijo,
jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Médico Servicio Drogodependencia, de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-1466
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Núm. 16
