II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1491)
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7336
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Posadas, 10 de enero de 2023.–El Alcalde, Emilio Martínez Pedrera.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-1491
Verificable en https://www.boe.es
Una Plaza de Agente Informador del CIM, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres Plazas de Monitor/a Deportivo, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos Plazas de Albañil, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres Plazas de Fontanero, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Electricista, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos Plazas de Conserje, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Operario Limpieza Edificios, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres Plazas de Operario Limpieza Vial, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Conductor, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Operario Maquinaria, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos Plazas de Operario Mantenimiento, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Operario Maquinaria-Conductor, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Jardinero/a, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Oficial 2.ª de Jardinería, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a de Desarrollo, a media jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7336
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Posadas, 10 de enero de 2023.–El Alcalde, Emilio Martínez Pedrera.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-1491
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Una Plaza de Agente Informador del CIM, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres Plazas de Monitor/a Deportivo, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos Plazas de Albañil, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres Plazas de Fontanero, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Electricista, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos Plazas de Conserje, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Operario Limpieza Edificios, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres Plazas de Operario Limpieza Vial, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Conductor, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Operario Maquinaria, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos Plazas de Operario Mantenimiento, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo AP, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Operario Maquinaria-Conductor, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Jardinero/a, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Oficial 2.ª de Jardinería, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a de Desarrollo, a media jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
