II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-1491)
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7335
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1491
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Posadas
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, a jornada completa, de la plantilla de personal
funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Ayudante Maestro Obra, a jornada completa, de la plantilla de personal
funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Inclusión Social, a jornada completa, de la
plantilla de personal funcionario, escala Administración General, subescala Auxiliar,
grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Medio Desarrollo, a jornada completa, de la plantilla de
personal funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase
Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Medio Orientador/a Laboral, a jornada completa, de la
plantilla de personal funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica,
clase Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Seis plazas de Auxiliar Administrativo/a, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Medio Ambiente, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Juventud, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Cultural, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-1491
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales de estabilización de
empleo temporal del Ayuntamiento de Posadas (anuncio número 5.018/2022), y en el
«Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 248, de 30 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases específicas (anuncios números 5.201/2022
y 5.204/2022), que han de regir las respectivas convocatorias para proveer:
Núm. 16
Jueves 19 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 7335
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1491
Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Posadas
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, a jornada completa, de la plantilla de personal
funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Ayudante Maestro Obra, a jornada completa, de la plantilla de personal
funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Inclusión Social, a jornada completa, de la
plantilla de personal funcionario, escala Administración General, subescala Auxiliar,
grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Medio Desarrollo, a jornada completa, de la plantilla de
personal funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase
Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Medio Orientador/a Laboral, a jornada completa, de la
plantilla de personal funcionario, escala de Administración Especial, subescala Técnica,
clase Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Seis plazas de Auxiliar Administrativo/a, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Medio Ambiente, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Juventud, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, a jornada completa, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una Plaza de Dinamizador/a Cultural, a jornada completa, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
(proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-1491
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales de estabilización de
empleo temporal del Ayuntamiento de Posadas (anuncio número 5.018/2022), y en el
«Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 248, de 30 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases específicas (anuncios números 5.201/2022
y 5.204/2022), que han de regir las respectivas convocatorias para proveer:
