II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-1098)
Resolución de 9 de enero de 2023, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convocan procesos selectivos para la provisión de plazas de personal laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 17 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6082
– Dos plazas de Project Managers del sector de Innovación Tecnológica.
– Una plaza de Project Manager especializado/a en Relaciones y Expansión
Internacional.
– Una plaza de Project Manager especializado/a en eventos.
– Una plaza de Administrador/a de Sistemas.
Estas plazas se encuadran en el nivel 10 según convenio colectivo de empresa de
Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.
– Dos plazas de Directores/as de Proyectos.
– Una plaza de Director/a Comercial.
– Una plaza de Adjunto/a a Dirección.
Estas plazas se encuadran fuera del convenio colectivo de Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona.
Todas estas plazas se convocan por el sistema general de acceso libre.
2. La descripción de las plazas se detalla en los anexos II, II-A, II-B, II-C, II-D, II-E,
II-F, II-G, II-H, II-I y II-J de esta convocatoria.
3. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo l.
4. La fase de oposición constará de dos ejercicios tal y como se detalla en el
anexo I (que tendrá carácter eliminatorio).
5. La fase de concurso constará de dos partes para evaluar los méritos de
experiencia y formación y el perfil competencial determinado en el perfil, según se
especifica en los anexos II, II-A, II-B, II-C, II-D, II-E, II-F, II-G, II-H, II-I y II-J de esta
convocatoria.
6. Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hayan superado y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de
plazas convocadas, serán contratados/as con carácter indefinido.
2.
Retribución
El puesto que se convoca, encuadrado en el nivel 8, según convenio colectivo de
Consorcio de Zona Franca de Barcelona, percibirá la retribución correspondiente al
nivel 8 de las tablas salariales del mencionado convenio, más los complementos que,
según lo recogido en dicho convenio, resulten de aplicación, así como las deducciones
que legalmente correspondan.
Los puestos que se convocan, encuadrados en el nivel 9, según convenio colectivo
de Consorcio Zona Franca Barcelona, percibirán la retribución correspondiente al nivel 9
de las tablas salariales del mencionado convenio, más los complementos que, según lo
recogido en dicho convenio, resulten de aplicación, así como las deducciones que
legalmente correspondan.
Los puestos que se convocan, encuadrados en el nivel 10, según convenio colectivo
de Consorcio Zona Franca Barcelona, percibirán la retribución correspondiente al
nivel 10 de clasificación de las tablas salariales del mencionado convenio, más los
complementos que, según lo recogido en dicho convenio, resulten de aplicación, así
como las deducciones que legalmente correspondan; excepto el puesto de abogado/a
que percibirá la retribución correspondiente al nivel 10 superior de las tablas salariales
del mencionado convenio, más los complementos que, según lo recogido en dicho
convenio, resulten de aplicación, así como las deducciones que legalmente
correspondan.
Los puestos de Directores/as de Proyectos que se convocan percibirá la retribución
correspondiente al nivel 10 superior de las tablas salariales del convenio colectivo del
Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, aumentado en un 18 %, más los
cve: BOE-A-2023-1098
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 14
Martes 17 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 6082
– Dos plazas de Project Managers del sector de Innovación Tecnológica.
– Una plaza de Project Manager especializado/a en Relaciones y Expansión
Internacional.
– Una plaza de Project Manager especializado/a en eventos.
– Una plaza de Administrador/a de Sistemas.
Estas plazas se encuadran en el nivel 10 según convenio colectivo de empresa de
Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.
– Dos plazas de Directores/as de Proyectos.
– Una plaza de Director/a Comercial.
– Una plaza de Adjunto/a a Dirección.
Estas plazas se encuadran fuera del convenio colectivo de Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona.
Todas estas plazas se convocan por el sistema general de acceso libre.
2. La descripción de las plazas se detalla en los anexos II, II-A, II-B, II-C, II-D, II-E,
II-F, II-G, II-H, II-I y II-J de esta convocatoria.
3. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo l.
4. La fase de oposición constará de dos ejercicios tal y como se detalla en el
anexo I (que tendrá carácter eliminatorio).
5. La fase de concurso constará de dos partes para evaluar los méritos de
experiencia y formación y el perfil competencial determinado en el perfil, según se
especifica en los anexos II, II-A, II-B, II-C, II-D, II-E, II-F, II-G, II-H, II-I y II-J de esta
convocatoria.
6. Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hayan superado y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de
plazas convocadas, serán contratados/as con carácter indefinido.
2.
Retribución
El puesto que se convoca, encuadrado en el nivel 8, según convenio colectivo de
Consorcio de Zona Franca de Barcelona, percibirá la retribución correspondiente al
nivel 8 de las tablas salariales del mencionado convenio, más los complementos que,
según lo recogido en dicho convenio, resulten de aplicación, así como las deducciones
que legalmente correspondan.
Los puestos que se convocan, encuadrados en el nivel 9, según convenio colectivo
de Consorcio Zona Franca Barcelona, percibirán la retribución correspondiente al nivel 9
de las tablas salariales del mencionado convenio, más los complementos que, según lo
recogido en dicho convenio, resulten de aplicación, así como las deducciones que
legalmente correspondan.
Los puestos que se convocan, encuadrados en el nivel 10, según convenio colectivo
de Consorcio Zona Franca Barcelona, percibirán la retribución correspondiente al
nivel 10 de clasificación de las tablas salariales del mencionado convenio, más los
complementos que, según lo recogido en dicho convenio, resulten de aplicación, así
como las deducciones que legalmente correspondan; excepto el puesto de abogado/a
que percibirá la retribución correspondiente al nivel 10 superior de las tablas salariales
del mencionado convenio, más los complementos que, según lo recogido en dicho
convenio, resulten de aplicación, así como las deducciones que legalmente
correspondan.
Los puestos de Directores/as de Proyectos que se convocan percibirá la retribución
correspondiente al nivel 10 superior de las tablas salariales del convenio colectivo del
Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, aumentado en un 18 %, más los
cve: BOE-A-2023-1098
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Núm. 14
