II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-678)
Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Montmeló (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4450
Asimismo, las bases generales y específicas que regulan los procesos selectivos se
han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» y en la
página web y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Montmeló.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Diario Oficial de la Generalidad
de Cataluña».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la página web y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Montmeló.
Montmeló, 3 de enero de 2023.–El Alcalde, Pedro Rodríguez Rodríguez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-678
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Monitor/a de Actividades dirigidas de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas de Monitor/a de Servicios a las personas de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Oficial de Obras y Mantenimiento 1.ª de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de Instalaciones 1.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficial de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Pintor 1.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Operario/a de Obras y Mantenimiento de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ocho plazas de Operario/a de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Operario/a de Limpieza de Edificios de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Médico/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Terapeuta Ocupacional de Residencia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas de Auxiliar de Geriatría de Residencia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Limpieza de Edificios de Residencia de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4450
Asimismo, las bases generales y específicas que regulan los procesos selectivos se
han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» y en la
página web y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Montmeló.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Diario Oficial de la Generalidad
de Cataluña».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la página web y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Montmeló.
Montmeló, 3 de enero de 2023.–El Alcalde, Pedro Rodríguez Rodríguez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-678
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Monitor/a de Actividades dirigidas de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas de Monitor/a de Servicios a las personas de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Oficial de Obras y Mantenimiento 1.ª de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de Instalaciones 1.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficial de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Pintor 1.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Operario/a de Obras y Mantenimiento de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ocho plazas de Operario/a de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Operario/a de Limpieza de Edificios de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Médico/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Terapeuta Ocupacional de Residencia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas de Auxiliar de Geriatría de Residencia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Limpieza de Edificios de Residencia de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
