II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-678)
Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Montmeló (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4449
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
678
Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Montmeló
(Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Servicios Generales, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Archivista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Patrimonio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios a las Personas de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a del Centro de Formación de Adultos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Profesor/a de la Escuela Municipal de Música de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Territorio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar de Servicios Generales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Servicios Generales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar del Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-678
Verificable en https://www.boe.es
En el «Diario oficial de la Generalidad de Cataluña» número 8822A, de 29 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4449
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
678
Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Montmeló
(Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Servicios Generales, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Archivista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Patrimonio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios a las Personas de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a del Centro de Formación de Adultos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Profesor/a de la Escuela Municipal de Música de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Territorio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar de Servicios Generales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Servicios Generales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar del Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-678
Verificable en https://www.boe.es
En el «Diario oficial de la Generalidad de Cataluña» número 8822A, de 29 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
