II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-638)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Sant Cebrià de Vallalta (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4401
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
638
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Sant Cebrià de
Vallalta (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, A1, perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de concurso, por estabilización,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Medio Ambiente, A1, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de
concurso, por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a social, A2, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de concurso, por
estabilización, en turno libre.
Una plaza de Educador/a social, A2, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de concurso, por
estabilización, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliares Administrativos/vas, C2, perteneciente a la escala de
Administración general, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, por
estabilización, en turno libre.
Una plaza de Agente de la Policía Local, C2 perteneciente a la escala de
Administración especial, servicios especiales, subescala de Policía local y sus auxiliares,
mediante el sistema de concurso, por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de servicios personales, grupo A2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la guardería, grupo A2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Maestra de la guardería, grupo A2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Juventud, grupo C1, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a, grupo C2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª – especialidad Albañil, grupo C2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª – especialidad Fontanero, grupo C2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª – especialidad Jardinero, grupo AP, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Dos plazas de Operarios, grupo AP, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Conserje, grupo AP, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-638
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» del 25 de noviembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer
mediante el sistema de concurso:
Núm. 9
Miércoles 11 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 4401
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
638
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Sant Cebrià de
Vallalta (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, A1, perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de concurso, por estabilización,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Medio Ambiente, A1, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de
concurso, por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a social, A2, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de concurso, por
estabilización, en turno libre.
Una plaza de Educador/a social, A2, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala Técnica, clase superior, mediante el sistema de concurso, por
estabilización, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliares Administrativos/vas, C2, perteneciente a la escala de
Administración general, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, por
estabilización, en turno libre.
Una plaza de Agente de la Policía Local, C2 perteneciente a la escala de
Administración especial, servicios especiales, subescala de Policía local y sus auxiliares,
mediante el sistema de concurso, por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de servicios personales, grupo A2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la guardería, grupo A2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Maestra de la guardería, grupo A2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Juventud, grupo C1, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a, grupo C2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª – especialidad Albañil, grupo C2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª – especialidad Fontanero, grupo C2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª – especialidad Jardinero, grupo AP, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Dos plazas de Operarios, grupo AP, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
Una plaza de Conserje, grupo AP, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso por estabilización, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-638
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» del 25 de noviembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer
mediante el sistema de concurso:
