III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2023-334)
Resolución de 27 de octubre de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del cumplimiento de la normativa en materia de indemnizaciones recibidas por cese de altos cargos y del régimen retributivo de altos directivos de determinadas entidades del sector público estatal, ejercicio 2019.
90 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1840
III. OTRAS DISPOSICIONES
CORTES GENERALES
334
Resolución de 27 de octubre de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para
las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de
fiscalización del cumplimiento de la normativa en materia de indemnizaciones
recibidas por cese de altos cargos y del régimen retributivo de altos directivos
de determinadas entidades del sector público estatal, ejercicio 2019.
La Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en su sesión del
día 27 de octubre de 2022, a la vista del Informe remitido por ese Alto Tribunal acerca del
Informe de fiscalización del cumplimiento de la normativa en materia de indemnizaciones
recibidas por cese de altos cargos y del régimen retributivo de altos directivos de
determinadas entidades del sector público estatal, ejercicio 2019 (n.º expediente
Congreso 251/108 y n.º expediente Senado 771/109), acuerda:
1. Instar al Gobierno a:
– Desarrollar, según la habilitación normativa prevista en el apartado 6 del Real Decretoley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el
régimen específico de retribuciones de los Directores de los centros en el exterior del Instituto
Cervantes, reiterando la recomendación contenida en el Informe de fiscalización del
periodo 2012-2014.
– Analizar y resolver la vinculación del puesto de la Dirección de Inspección,
Liquidaciones y Compensaciones de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia
con esta entidad.
– Regularizar, con la mayor inmediatez, el nombramiento por Real Decreto del titular del
puesto de Director del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
2. Instar a las entidades estatales a:
– Publicar en sus páginas web tanto la estructura organizativa, curriculum vitae, así como
las retribuciones de todos los altos cargos, en cualquiera de sus formas.
– Profundizar en las medidas necesarias para alcanzar la paridad entre mujeres y
hombres en todos sus órganos, en el caso que todavía no lo hubieran conseguido. Al tal
respecto, no se considerará un incumplimiento del principio de paridad que haya más mujeres
que hombres.
3. Instar a las entidades afectadas a:
– Elaborar un catálogo de puestos de trabajo de cada uno de sus puestos de alta
dirección, donde se recojan los principales aspectos laborales del puesto.
– Elaborar un manual de procedimientos que pudiera servirle de guía para el desarrollo
sistemático, eficaz y eficiente de las actividades que debe realizar en el ejercicio de las
funciones que tiene encomendadas. Dicho manual debería describir, de forma detallada, el
orden, la periodicidad y los plazos con que se deberían desarrollar las acciones que ejecuta
en el desempeño de sus labores de control y establecer las distintas funciones de
responsabilidad y supervisión de cada tarea.
– Intensificar la verificación del cumplimiento por parte de las entidades, de la obligación
de comunicar los nombramientos y ceses de los altos cargos, y adoptar las correspondientes
medidas de requerimiento en caso de incumplimiento de dicha obligación.
cve: BOE-A-2023-334
Verificable en https://www.boe.es
4. Instar a la Oficina de Conflicto de Intereses a:
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1840
III. OTRAS DISPOSICIONES
CORTES GENERALES
334
Resolución de 27 de octubre de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para
las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de
fiscalización del cumplimiento de la normativa en materia de indemnizaciones
recibidas por cese de altos cargos y del régimen retributivo de altos directivos
de determinadas entidades del sector público estatal, ejercicio 2019.
La Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en su sesión del
día 27 de octubre de 2022, a la vista del Informe remitido por ese Alto Tribunal acerca del
Informe de fiscalización del cumplimiento de la normativa en materia de indemnizaciones
recibidas por cese de altos cargos y del régimen retributivo de altos directivos de
determinadas entidades del sector público estatal, ejercicio 2019 (n.º expediente
Congreso 251/108 y n.º expediente Senado 771/109), acuerda:
1. Instar al Gobierno a:
– Desarrollar, según la habilitación normativa prevista en el apartado 6 del Real Decretoley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el
régimen específico de retribuciones de los Directores de los centros en el exterior del Instituto
Cervantes, reiterando la recomendación contenida en el Informe de fiscalización del
periodo 2012-2014.
– Analizar y resolver la vinculación del puesto de la Dirección de Inspección,
Liquidaciones y Compensaciones de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia
con esta entidad.
– Regularizar, con la mayor inmediatez, el nombramiento por Real Decreto del titular del
puesto de Director del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
2. Instar a las entidades estatales a:
– Publicar en sus páginas web tanto la estructura organizativa, curriculum vitae, así como
las retribuciones de todos los altos cargos, en cualquiera de sus formas.
– Profundizar en las medidas necesarias para alcanzar la paridad entre mujeres y
hombres en todos sus órganos, en el caso que todavía no lo hubieran conseguido. Al tal
respecto, no se considerará un incumplimiento del principio de paridad que haya más mujeres
que hombres.
3. Instar a las entidades afectadas a:
– Elaborar un catálogo de puestos de trabajo de cada uno de sus puestos de alta
dirección, donde se recojan los principales aspectos laborales del puesto.
– Elaborar un manual de procedimientos que pudiera servirle de guía para el desarrollo
sistemático, eficaz y eficiente de las actividades que debe realizar en el ejercicio de las
funciones que tiene encomendadas. Dicho manual debería describir, de forma detallada, el
orden, la periodicidad y los plazos con que se deberían desarrollar las acciones que ejecuta
en el desempeño de sus labores de control y establecer las distintas funciones de
responsabilidad y supervisión de cada tarea.
– Intensificar la verificación del cumplimiento por parte de las entidades, de la obligación
de comunicar los nombramientos y ceses de los altos cargos, y adoptar las correspondientes
medidas de requerimiento en caso de incumplimiento de dicha obligación.
cve: BOE-A-2023-334
Verificable en https://www.boe.es
4. Instar a la Oficina de Conflicto de Intereses a:
