III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2023-333)
Resolución de 27 de octubre de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del coste para CRTVE de las medidas de gestión de personal adoptadas a consecuencia de la aplicación del Real Decreto-ley 4/2018.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1812
contratos, en tanto que el alto directivo restante fue integrado en la plantilla en virtud de un
acuerdo de modificación de contrato unilateralmente adoptado por la Entidad. Esta decisión
empresarial fue objeto de revisión en vía jurisdiccional social, siendo declarada conforme a
derecho la decisión adoptada al respecto por la entidad fiscalizada una vez recorridas las dos
instancias judiciales que entendieron del asunto, si bien la resolución no ha adquirido firmeza al
haber sido planteado recurso extraordinario contra la misma (puntos 2.55 y 2.76 a 2.79).
3.19. De los cuarenta y cinco directivos distintos a los de alta dirección cesados, cuarenta y uno
de los mismos reingresaron en la plantilla de la CRTVE al gozar de la condición de integrantes de
la misma y encontrarse, con motivo de su nombramiento como personal directivo, en la situación
de excedencia especial, siendo asignado a cada uno de ellos un puesto de la plantilla sujeto al
Convenio Colectivo. Otro de los cesados, que tenía la condición de directivo contratado, pasó a
formar parte de dicha plantilla en virtud de acuerdo novatorio del contrato suscrito con la Entidad.
Los restantes tres cesados, directivos contratados todos ellos, se desvincularon de la CRTVE de
resultas de la extinción de sus respectivos contratos (punto 2.57).
3.20. Durante el periodo fiscalizado se acordó el nombramiento de un total de cincuenta y dos
directivos, además de suscribirse contrato de trabajo temporal para la cobertura de un puesto de
trabajo asimilable al nivel de directivo. Todo ello supuso la renovación del 31% de la plantilla de
los mismos. Se cubrieron la totalidad de los ocho puestos de alta dirección que quedaron
vacantes tras el cese de sus anteriores titulares. Seis de dichos puestos fueron ocupados por
personal integrante de la plantilla de la CRTVE, con derecho por tanto al reingreso en la misma a
su cese, y sin derecho a compensación indemnizatoria llegado el momento. Otro de dichos
puestos de alta dirección fue ocupado por una persona que se encontraba en situación de
jubilación. Para el puesto restante, fue nombrada una persona procedente del exterior de la
Entidad (puntos 2.58 a 2.61).
3.21. De los cuarenta y cuatro puestos directivos restantes objeto de nombramiento, todos ellos,
menos uno, fueron cubiertos por personal integrante de la plantilla de la CRTVE, con derecho por
tanto al reingreso en la misma tras el cese, al pasar con ocasión de sus respectivos
nombramientos a la situación de servicios especiales. El puesto directivo restante fue ocupado por
una persona procedente del exterior de la Entidad. Igualmente, un puesto de trabajo asimilable al
nivel de directivo, sin estrictamente serlo, fue cubierto mediante contratación laboral temporal
(punto 2.62).
3.23. Finalmente, cabe afirmar que el incremento de personal eventual en un 41,8% producido en
el año 2018 en relación con el ejercicio 2017, al pasar de un contingente de 413 a unos efectivos
totales de 586, no guardó vinculación directa alguna con las variaciones producidas en la
composición del personal directivo (punto 2.66).
III.4. EN RELACIÓN CON LOS COSTES ASOCIADOS A LOS CESES, NOMBRAMIENTOS Y
OTRAS MODIFICACIONES HABIDOS EN EL PERSONAL DIRECTIVO DE LA CRTVE
DURANTE EL PERIODO FISCALIZADO
3.24. Los costes directamente asociados a los ceses habidos en el personal considerado como de
alta dirección durante el periodo fiscalizado se habían elevado a fecha 31 de diciembre de 2019 a
cve: BOE-A-2023-333
Verificable en https://www.boe.es
3.22. Durante el periodo fiscalizado la CRTVE acordó el cese de quince directivos procediendo,
simultáneamente, al nombramiento de los interesados para otro puesto asimismo de nivel
directivo, siendo dos de ellos para la cobertura de sendos puestos de alta dirección. Once
directivos fueron afectados por decisiones de cambio de dependencia o adscripción orgánica, sin
modificación contractual alguna que no fuera dejar constancia de dicho cambio, en tanto que el
puesto de trabajo de otros nueve directivos experimentó cambio de denominación, sin producirse
tampoco en estos supuestos modificación de las condiciones contractuales pactadas (puntos 2.63
a 2.65).
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. III. Pág. 1812
contratos, en tanto que el alto directivo restante fue integrado en la plantilla en virtud de un
acuerdo de modificación de contrato unilateralmente adoptado por la Entidad. Esta decisión
empresarial fue objeto de revisión en vía jurisdiccional social, siendo declarada conforme a
derecho la decisión adoptada al respecto por la entidad fiscalizada una vez recorridas las dos
instancias judiciales que entendieron del asunto, si bien la resolución no ha adquirido firmeza al
haber sido planteado recurso extraordinario contra la misma (puntos 2.55 y 2.76 a 2.79).
3.19. De los cuarenta y cinco directivos distintos a los de alta dirección cesados, cuarenta y uno
de los mismos reingresaron en la plantilla de la CRTVE al gozar de la condición de integrantes de
la misma y encontrarse, con motivo de su nombramiento como personal directivo, en la situación
de excedencia especial, siendo asignado a cada uno de ellos un puesto de la plantilla sujeto al
Convenio Colectivo. Otro de los cesados, que tenía la condición de directivo contratado, pasó a
formar parte de dicha plantilla en virtud de acuerdo novatorio del contrato suscrito con la Entidad.
Los restantes tres cesados, directivos contratados todos ellos, se desvincularon de la CRTVE de
resultas de la extinción de sus respectivos contratos (punto 2.57).
3.20. Durante el periodo fiscalizado se acordó el nombramiento de un total de cincuenta y dos
directivos, además de suscribirse contrato de trabajo temporal para la cobertura de un puesto de
trabajo asimilable al nivel de directivo. Todo ello supuso la renovación del 31% de la plantilla de
los mismos. Se cubrieron la totalidad de los ocho puestos de alta dirección que quedaron
vacantes tras el cese de sus anteriores titulares. Seis de dichos puestos fueron ocupados por
personal integrante de la plantilla de la CRTVE, con derecho por tanto al reingreso en la misma a
su cese, y sin derecho a compensación indemnizatoria llegado el momento. Otro de dichos
puestos de alta dirección fue ocupado por una persona que se encontraba en situación de
jubilación. Para el puesto restante, fue nombrada una persona procedente del exterior de la
Entidad (puntos 2.58 a 2.61).
3.21. De los cuarenta y cuatro puestos directivos restantes objeto de nombramiento, todos ellos,
menos uno, fueron cubiertos por personal integrante de la plantilla de la CRTVE, con derecho por
tanto al reingreso en la misma tras el cese, al pasar con ocasión de sus respectivos
nombramientos a la situación de servicios especiales. El puesto directivo restante fue ocupado por
una persona procedente del exterior de la Entidad. Igualmente, un puesto de trabajo asimilable al
nivel de directivo, sin estrictamente serlo, fue cubierto mediante contratación laboral temporal
(punto 2.62).
3.23. Finalmente, cabe afirmar que el incremento de personal eventual en un 41,8% producido en
el año 2018 en relación con el ejercicio 2017, al pasar de un contingente de 413 a unos efectivos
totales de 586, no guardó vinculación directa alguna con las variaciones producidas en la
composición del personal directivo (punto 2.66).
III.4. EN RELACIÓN CON LOS COSTES ASOCIADOS A LOS CESES, NOMBRAMIENTOS Y
OTRAS MODIFICACIONES HABIDOS EN EL PERSONAL DIRECTIVO DE LA CRTVE
DURANTE EL PERIODO FISCALIZADO
3.24. Los costes directamente asociados a los ceses habidos en el personal considerado como de
alta dirección durante el periodo fiscalizado se habían elevado a fecha 31 de diciembre de 2019 a
cve: BOE-A-2023-333
Verificable en https://www.boe.es
3.22. Durante el periodo fiscalizado la CRTVE acordó el cese de quince directivos procediendo,
simultáneamente, al nombramiento de los interesados para otro puesto asimismo de nivel
directivo, siendo dos de ellos para la cobertura de sendos puestos de alta dirección. Once
directivos fueron afectados por decisiones de cambio de dependencia o adscripción orgánica, sin
modificación contractual alguna que no fuera dejar constancia de dicho cambio, en tanto que el
puesto de trabajo de otros nueve directivos experimentó cambio de denominación, sin producirse
tampoco en estos supuestos modificación de las condiciones contractuales pactadas (puntos 2.63
a 2.65).
