BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4

Jueves 5 de enero de 2023

Sec. III. Pág. 1790

2ª Mediante Resolución de 8 de octubre de 2018 la Subdirección de Contenidos y Transmedia fue
reclasificada a nivel de dirección, pasando a ser Dirección de Área de Contenidos Digitales.
3ª Mediante Resolución de 1 de enero de 2019 la Subdirección de Contabilidad, Facturación y
Fiscal se reclasificó a nivel de dirección, pasando a ser Dirección de Administración.
4ª Mediante Resolución de 1 de diciembre de 2019 la Subdirección de Radio 4 se reclasificó a
nivel de dirección, pasando a ser Dirección de Radio 4.
5ª Finalmente, mediante Resolución de 8 de octubre de 2018 la Unidad de Factoría Digital y
Laboratorio fue asimismo reclasificada a nivel de subdirección, pasando a ser Subdirección LAB
RTVE y Nuevas Narrativas Interactivas.
Por tanto, en virtud de las antedichas reclasificaciones se amortizó un puesto de alta dirección,
creándose simultáneamente una dirección, se amortizaron tres subdirecciones, que pasaron a ser
direcciones, y se creó una nueva subdirección de resultas de la transformación de un ámbito
organizativo de nivel unidad.
2.53. A la vista de las modificaciones antedichas, durante el periodo fiscalizado se produjeron los
movimientos siguientes en el organigrama de la CRTVE: 1º) Los puestos de alta dirección pasaron
de ser ocho a siete, lo que se deriva de la amortización de un puesto, la creación de otro y la
reclasificación a nivel de dirección de un tercero; 2º Los puestos de nivel dirección (sean de área,
director equivalente o dirección propiamente dicha) se incrementaron en un total de cuatro, lo que
se deriva de la reclasificación a nivel de dirección de la alta dirección antedicha, la reclasificación
al nivel de dirección de tres puestos de nivel subdirección, la amortización de cuatro direcciones y
la creación de otras cuatro direcciones; 3º Los puestos de nivel subdirección se redujeron en
cuatro, lo que se deriva de la amortización de seis subdirecciones, la reclasificación de tres de
estas a nivel de dirección, la creación de cinco de las mismas, la reclasificación de una unidad a
nivel de subdirección y la recalificación del puesto de Responsable del Gabinete de la
Presidencia, el cual al comienzo del periodo fiscalizado se regulaba bajo la modalidad de contrato
de personal directivo, en tanto que con fecha 10 de agosto de 2018 pasó a vincularse a la Entidad
por medio de un contrato laboral temporal por obra o servicios, al amparo del artículo 15 del ET,
dejando de formar parte en sentido estricto del personal directivo.
II.2.3. Análisis cuantitativo y cualitativo de los ceses y nombramientos producidos en el
personal directivo de la CRTVE durante el ámbito temporal de la fiscalización

2.55. En particular, se acordó el cese de las ocho personas que detentaban puestos de alta
dirección (esto es, el 100% de quienes desempeñaban dichos puestos a 30 de julio de 2018), seis
de ellos en diferentes fechas de los meses de julio, agosto y septiembre de 2018, el séptimo en
marzo de 2019 y el último en septiembre de este último año. De dicho grupo, siete de ellos tenían
la condición de directivos contratados, esto es, no integrantes de la plantilla de CRTVE cuando
fueron objeto de contratación por la Entidad, lo que determinó su desvinculación de esta con
motivo del cese -con la excepción de un supuesto, que será objeto de análisis detallado en el
próximo epígrafe II.3.1 de este Informe-, en tanto que el octavo de los altos directivos cesados

cve: BOE-A-2023-333
Verificable en https://www.boe.es

2.54. El análisis de los antecedentes puestos a disposición del equipo encargado de la
fiscalización pone de manifiesto que, a lo largo del periodo fiscalizado, la CRTVE acordó el cese
de un total de 53 efectivos integrantes del personal directivo, lo que supuso el cese de un 31% de
la plantilla de directivos. Examinada la totalidad de los expedientes de cese, consta que todos
ellos fueron acordados por la administradora provisional única en el ejercicio de las competencias
que como titular del órgano de administración ostentaba, siendo debidamente documentados los
mismos por medio de la correspondiente notificación al interesado, todo ello en cumplimiento de lo
establecido al respecto en el artículo 2 de la NRPD2015, aplicable al personal directivo. No
consta, en ninguno de los casos, la existencia de motivación alguna de los respectivos acuerdos
de cese, sin perjuicio de que tal omisión no suponga el incumplimiento de norma alguna. En el
Anexo III se relacionan los puestos que fueron objeto de cese durante el periodo fiscalizado.