BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 3

Miércoles 4 de enero de 2023

Sec. II.B. Pág. 893

c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o
discapacidad, expedido por la Administración Pública competente en la materia, en el
que conste la necesidad de la asistencia de una tercera persona. En su defecto,
certificado médico oficial actualizado en el que conste expresamente que la situación de
dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado no le
permite valerse por sí mismo y necesita de la asistencia de una tercera persona.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo V de esta
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que el familiar objeto de cuidado no está de alta en ningún
Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o
ajena
– Declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida
alguna.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva
aportación del certificado de empadronamiento.
Toda la documentación recogida en este apartado deberá ser aportada junto con la
solicitud de participación en el plazo de los 15 días hábiles establecidos al efecto. La
documentación presentada fuera de este plazo no será tenida en cuenta.
2.

Acreditación de los Méritos específicos.

Los méritos específicos adecuados a las características del puesto serán acreditados
mediante certificaciones que figuran como Anexo IV a esta Resolución, donde constarán
los puestos desempeñados y los méritos acreditados por la persona participante, con
expresión de fecha de inicio y fin, indicando día, mes y año. Los méritos que no consten
en dicho anexo no se considerarán a efectos de su valoración. Estas certificaciones
deberán ser expedidas por el Subdirector General o cargo asimilado del que dependan
las personas participantes que estén destinados en los Servicios Centrales de los
Departamentos Ministeriales y Organismos Autónomos, o por los Directores Provinciales
o asimilados donde las personas participantes hubiesen prestado sus servicios. En caso
necesario se utilizarán tantos anexos IV como se precisen. No serán tenidos en cuenta
los méritos específicos distintos de los recogidos en la convocatoria como valorables ni
los méritos que se avalen documentalmente en modelos distintos de los del anexo IV.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por las personas
solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias.
2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará
el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

cve: BOE-A-2023-126
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Quinta. Consideraciones sobre la Valoración de Méritos.