II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-77)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xinzo de Limia (Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 2
Martes 3 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 540
Una plaza de Profesor/a conservatorio violín categoría B-21 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Dos plazas de Profesor/a conservatorio piano categoría B-21 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Profesor/a conservatorio guitarra categoría B-21 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Capataz categoría C-16 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Nueve plazas de Oficial 1.ª categoría D-13 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Cinco plazas de Limpiador/a conservatorio clarinete categoría E-9 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Ocho plazas de Auxiliar de ayuda en el hogar categoría E-9 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Tres plazas de Peón (Limpieza viaria) categoría E-11 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Profesor/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Jefe/a administrativo/a recaudación categoría C-18 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Maestro/a Educador/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma
prevista en las bases.
cve: BOE-A-2023-77
Verificable en https://www.boe.es
Xinzo de Limia, 22 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Elvira Lama Fernández.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 2
Martes 3 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 540
Una plaza de Profesor/a conservatorio violín categoría B-21 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Dos plazas de Profesor/a conservatorio piano categoría B-21 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Profesor/a conservatorio guitarra categoría B-21 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Capataz categoría C-16 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Nueve plazas de Oficial 1.ª categoría D-13 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Cinco plazas de Limpiador/a conservatorio clarinete categoría E-9 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Ocho plazas de Auxiliar de ayuda en el hogar categoría E-9 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Tres plazas de Peón (Limpieza viaria) categoría E-11 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Profesor/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Jefe/a administrativo/a recaudación categoría C-18 según Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal).
Una plaza de Maestro/a Educador/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma
prevista en las bases.
cve: BOE-A-2023-77
Verificable en https://www.boe.es
Xinzo de Limia, 22 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Elvira Lama Fernández.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
