II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-77)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xinzo de Limia (Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 2
Martes 3 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 538
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
77
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xinzo de Limia
(Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Urbanismo categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal)
Una plaza de Arquitecto/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Encargado/a de personal B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Agente de empleo categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a local de empleo categoría B-21 según Convenio Colectivo
del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal).
Una plaza de Bibliotecario/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a de Secretaría categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Intervención categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Psicólogo categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a de servicios sociales/ Graduado social categoría B-21 según
Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización
de empleo temporal).
Dos plazas de Arquitecto técnico/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Educador/a social categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-77
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Ourense» número 287, de 17 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente convocatoria, bases generalesespecíficas y en el «Diario Oficial de Galicia» número 242, de 22 de diciembre, se ha
publicado extracto de la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
Núm. 2
Martes 3 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 538
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
77
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xinzo de Limia
(Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Urbanismo categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal)
Una plaza de Arquitecto/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Encargado/a de personal B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Agente de empleo categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a local de empleo categoría B-21 según Convenio Colectivo
del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal).
Una plaza de Bibliotecario/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a de Secretaría categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Intervención categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Psicólogo categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a de servicios sociales/ Graduado social categoría B-21 según
Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización
de empleo temporal).
Dos plazas de Arquitecto técnico/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Educador/a social categoría B-21 según Convenio Colectivo del
Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-77
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Ourense» número 287, de 17 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente convocatoria, bases generalesespecíficas y en el «Diario Oficial de Galicia» número 242, de 22 de diciembre, se ha
publicado extracto de la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
