BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193783

Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos
prestados y/o reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo
de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se podrá obtener hasta un máximo de 40 puntos,
con el siguiente desglose:
– 1,25 puntos por año completo de servicios en cuerpos o escalas del subgrupo
desde el que se participa hasta un máximo de 40 puntos.
– 0,5 punto por año completo de servicio en cuerpos o escalas de otros subgrupos
diferentes al de que se participa hasta un máximo de 15 puntos
b) Según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo
que se ocupe con carácter definitivo, a la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», dentro de la Relación de Puestos de
Trabajo de la Administración de la Seguridad Social, se otorgará la siguiente puntuación.
Niveles 14 o inferior: 10 puntos.
Niveles 15 a 17: 15 puntos.
Niveles 18 o superior:20 puntos.
Se otorgará 10 puntos a los funcionarios de cuerpos o escalas de la Administración
de la Seguridad Social con destino en otras Administraciones o en otros Organismos.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el
nivel mínimo del subgrupo C2, siempre que el puesto de origen o el puesto al que se
encuentre adscrito provisionalmente pertenezca a la Relación de Puestos de Trabajo de
la Administración de la Seguridad Social.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia para el cuidado
de familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración y a los
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, el
nivel del puesto de trabajo en que les correspondería realizar el reingreso, en ambos
casos siempre que se trate de un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo de la
Administración de la Seguridad Social.
c) Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial
del Estado», se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferior: 5 puntos.
Grados 13 a 17: 10 puntos.
Grados 18 o superior: 20 puntos.
Se otorgarán 5 puntos a aquellos funcionarios que, en la fecha de publicación de
esta Resolución, no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración
General del Estado y hayan prestado servicios efectivos como funcionario de carrera
durante al menos dos años.
d) Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 20 puntos
los cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y
hasta la fecha de publicación de esta Resolución, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del cuerpo Administrativo de la Administración de
la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del IV Acuerdo de Formación Contínua en las Administraciones Públicas.

cve: BOE-A-2022-24481
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 314