BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193777

en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28), y 33 comprendida en el Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25).
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las
plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se
acumularán a las de acceso general.
2.

Procesos selectivo

2.1 Sistema. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concursooposición, con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
2.2 Programa. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura
como anexo II a esta Resolución.
2.3 Desarrollo. El ejercicio que forma parte del proceso de oposición se celebrará
en un plazo máximo de tres meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». La fase de oposición del proceso
selectivo tendrá una duración máxima prevista de nueve meses, salvo circunstancias
organizativas justificadas.
El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el tiempo con otros
procesos selectivos, en cualquiera de sus fases, incluida la realización de ejercicios o
cualquier otra fase previa al nombramiento como funcionario de carrera.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, se estará a lo establecido
en el Real Decreto de la Oferta de Empleo Público de los años 2020, 2021 y 2022.
El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por
aquél cuyo primer apellido comience por la letra «U» o por la letra «V» en el supuesto de
que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «U», y así
sucesivamente, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de
Estado de Política Territorial y Función Pública de 9 de mayo de 2022 (BOE del 28 de
junio), por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
2.4 Comunicaciones. La presente Resolución y los actos que se deriven de ella
podrán ser consultados en la página web de la seguridad social: «www.seg-social.es»
(Menú: «Información útil»/Oferta pública de empleo) así como en la página del portal del
ciudadano www.administracion.gob.es. La información se publicará, además, en el Portal
Funciona. Asimismo, a efectos de comunicaciones y demás incidencias la dirección de
correo electrónico es procesosselectivos@inclusion.gob.es.
3.

Participantes

3.1 Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico. Así
mismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17
de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso del personal funcionario, según lo previsto en la disposición adicional
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la
titulación, una antigüedad de diez años en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la
Administración General del Estado, o de cinco años y haber superado el curso específico
de formación.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en
cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, serán
computables a efectos de antigüedad referida en este apartado.

cve: BOE-A-2022-24481
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 314