BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193542

En caso de empate, los procesos convocados por la modalidad de concurso se
resolverán atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en el mismo Cuerpo/Escala/
clasificación profesional objeto de convocatoria.
2. Mayor número de días de desempeño de servicios en el ámbito de la
Administración General del Estado.
3. Mayor puntuación en méritos profesionales.
4. Mayor puntuación en méritos académicos.
5. Orden alfabético de los apellidos y nombre, teniendo en cuenta la letra resultante
del sorteo realizado en la Secretaría de Estado de Función Pública, relativa al orden de
actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas (artículo 17 del Real
Decreto 364/1995). Dicha letra será la que estuviera vigente en la fecha de publicación
de la convocatoria del proceso selectivo. Se seguirán las reglas del Registro Central de
Personal de la Administración General del Estado sobre la forma de inscripción de los
nombres y los apellidos.
Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el «Boletín
Oficial del Estado», disponiendo el aspirante propuesto de un plazo de veinte días
hábiles, desde el día siguiente al de la publicación oficial, para la presentación de la
documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la
convocatoria siguiente:
1. Copia auténtica de la titulación exigida o certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios para la obtención de la misma. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su
homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este
requisito no será de aplicación a los aspirantes que acrediten haber obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho europeo.
2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las desarrolladas en un puesto de
personal laboral del que hubiese sido separado o inhabilitado según el modelo que
consta en el anexo V o, en su caso, el anexo VI.
3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar,
igualmente, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo
que figura como anexo VI.
No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas.
En el caso de que el candidato no presente la documentación correspondiente en el
plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida
por el responsable de la Unidad de dependencia respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere el apartado primero de esta Base.
11.

Norma final

Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la Dirección de la Agencia en el plazo de un mes desde su
publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de, 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de

cve: BOE-A-2022-24466
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Núm. 314