II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24557)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Trigueros (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193935
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24557
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Trigueros
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Psicólogo/a del CMIM, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición (artículo 2 de la
Ley 20/2021).
Una plaza de Administrativo/a de Empleo, Subvenciones y Desarrollo Local, de la
plantilla de personal funcionario, grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición
adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Dinamizador/a Turismo y Patrimonio Cultural, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª
Ley 20/2021).
Dos plazas de Monitor/a Proyecto Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Ocho plazas de Monitor Dinamizador/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo C2, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Animador/a-Informdor/a del CMIM, de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo A2, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Asesor/a Jurídico, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A1, a
tiempo parcial, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Responsable Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Dinamizador/a Juveníl, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C1,
mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Artes Plásticas, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Teatro-Auxiliar de Cultura, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª
Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Rítmica y Pilates, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C2, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª
Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Actividades Dirigidas (Aerobic, Ciclo Indoor, Zumba, …)
de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a tiempo parcial, mediante el sistema de
concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
cve: BOE-A-2022-24557
Verificable en https://www.boe.es
En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Huelva» número 234, de 9 de
diciembre de 2022, y número 238, de 15 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía» número 247, de 28 de Diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria y proceso de selección para la
cobertura, por los sistemas de concurso-oposición (una plaza en régimen laboral) y de
concurso (una plaza en régimen funcionarial y cincuenta y nueve plazas en régimen
laboral), en turno libre, de las siguientes plazas incluidas en la OEP extraordinaria
mediante proceso se estabilización de empleo del Ayuntamiento de Trigueros, de
conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193935
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24557
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Trigueros
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Psicólogo/a del CMIM, a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición (artículo 2 de la
Ley 20/2021).
Una plaza de Administrativo/a de Empleo, Subvenciones y Desarrollo Local, de la
plantilla de personal funcionario, grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición
adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Dinamizador/a Turismo y Patrimonio Cultural, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª
Ley 20/2021).
Dos plazas de Monitor/a Proyecto Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Ocho plazas de Monitor Dinamizador/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo C2, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Animador/a-Informdor/a del CMIM, de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo A2, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Asesor/a Jurídico, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A1, a
tiempo parcial, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Responsable Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Dinamizador/a Juveníl, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C1,
mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Artes Plásticas, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Teatro-Auxiliar de Cultura, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C1, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª
Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Rítmica y Pilates, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C2, mediante el sistema de concurso (disposición adicional 6.ª
Ley 20/2021).
Una plaza de Monitor/a de Actividades Dirigidas (Aerobic, Ciclo Indoor, Zumba, …)
de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a tiempo parcial, mediante el sistema de
concurso (disposición adicional 6.ª Ley 20/2021).
cve: BOE-A-2022-24557
Verificable en https://www.boe.es
En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Huelva» número 234, de 9 de
diciembre de 2022, y número 238, de 15 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía» número 247, de 28 de Diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria y proceso de selección para la
cobertura, por los sistemas de concurso-oposición (una plaza en régimen laboral) y de
concurso (una plaza en régimen funcionarial y cincuenta y nueve plazas en régimen
laboral), en turno libre, de las siguientes plazas incluidas en la OEP extraordinaria
mediante proceso se estabilización de empleo del Ayuntamiento de Trigueros, de
conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:
