BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193765

expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la
Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de la resolución del Tribunal,
conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Madrid, 23 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos
Marco Estellés.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1. Las dos fases del concurso del proceso selectivo de los diferentes perfiles se
celebrarán en la localidad y lugar que se explicitará en la Resolución por la que se
aprueben las listas de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo.
2. En las dos fases del concurso, el Tribunal correspondiente a cada perfil se
reunirá para realizar la valoración de los méritos profesionales y académicos de acuerdo
con la documentación y las certificaciones aportadas por los/las aspirantes.
3. Si el Tribunal acordará la celebración de entrevistas deberá citar a los posibles
candidatos/as en orden a la letra «U».
4. La primera fase del concurso, de carácter eliminatorio, tiene por objeto la
comprobación y calificación de las capacidades, competencias y méritos profesionales
alegados por los/las aspirantes y de las actividades científicas y técnicas desarrolladas,
que se acreditarán mediante las certificaciones de funciones o méritos y
documentaciones oportunas.
Las pruebas podrán realizarse en inglés, siempre que el candidato/a lo solicite.
En esta fase del concurso se valorarán los méritos profesionales, competencias y
capacidades relacionados directamente con el perfil y tareas de la plaza, hasta un
máximo de 60 puntos, para lo que se tendrá en cuenta la participación y/o gestión en
proyectos o contratos de I+D+i. Experiencia en el desarrollo de actividades técnicas y de
actividades de investigación. Experiencia en actividades relacionadas con el
funcionamiento y puesta en marcha de laboratorios e instalaciones científico-técnicas y
de investigación, incluidas las actividades de calidad. Experiencia en el desarrollo de
actividades de gestión de proyectos, de ayudas y subvenciones a la I+D+i. Experiencia
en actividades de divulgación y comunicación.
En esta fase, siempre que el Tribunal lo estime oportuno, se podrá realizar una
entrevista con los candidatos o candidatas.
La valoración se realizará con estos baremos:
a) Servicios prestados como personal laboral temporal en la misma categoría
profesional a la que se desea acceder de la administración convocante. (Máximo 60
puntos). Hasta 1.25 puntos por cada mes trabajado.
b) Servicios prestados como personal laboral temporal en una categoría profesional
inferior a la que se desea acceder de la administración convocante. (Máximo 20 puntos).
Hasta 0.42 puntos por cada mes trabajado.
c) Servicios prestados como personal laboral en otras Administraciones Públicas o
en el resto del sector público o privado. (Máximo 12 Puntos). Hasta 0.2 puntos por cada
mes trabajado
Solo se podrán valorar los méritos que se tuvieran debidamente acreditados en la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que estén en relación
directa con el perfil y tareas de la plaza.
La calificación de los/las aspirantes relativa a los méritos contenidos en los diferentes
apartados del baremo de esta primera fase del concurso se hará mediante deliberación
conjunta de los miembros del Tribunal, cada uno de los cuales podrá adjudicar a cada
aspirante una puntuación desde cero hasta la máxima señalada en cada apartado.

cve: BOE-A-2022-24479
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Núm. 314