III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. Convenio. (BOE-A-2022-24654)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Ministerio de Educación y Formación Profesional, el Servicio Público de Empleo Estatal, O.A., y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, por el que se aprueba el Plan de Actuación Plurianual 2019-2022 del Centro de Referencia Nacional de Construcciones Metálicas y Fundición en el ámbito de la Formación Profesional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 194334
Educativo, sirviendo de enlace entre las instituciones de formación e innovación y los
sectores productivos. Para ello, el CRN:
– Organizará jornadas de encuentro entre la comunidad educativa y de empleo tanto
público como privado, con la colaboración de empresas, proveedores y asociaciones
donde se expongan casos de éxito dentro de las áreas profesionales del CRN.
n) Con respecto al Objetivo 15 de Establecer vínculos de colaboración de los CRN
con el sector productivo del ámbito calificado a nivel nacional, con entidades públicas y
privadas, con los agentes sociales, estableciendo redes virtuales y acuerdos de
transferencias tecnológicas, innovación y experimentación de actividades y productos,
intercambio de actividades y recursos en programas e iniciativas nacionales e
internacionales, así como participar en iniciativas y programas de FP de ámbito europeo.
Para ello, el CRN:
– Participará en eventos feriales y de formación y/o empleo de ámbito nacional e
internacional.
o) Con respecto al Objetivo 16 de Difundir en el entorno empresarial y social las
acciones de innovación y experimentación desarrolladas y colaborar en el
establecimiento de un sistema de comunicación que permita compartir información sobre
estándares de calidad de buenas prácticas entre los distintos CRN. Para ello el CRN:
– Organizará actividades de difusión para el entorno empresarial y social, donde se
expongan medidas de innovación y experimentación realizadas por distintos agentes del
sector y que sirvan de foro para el intercambio de ideas.
p) Con respecto al Objetivo 17 de Ejecutar proyectos o nuevas acciones
específicas con significación para el empleo que puedan surgir vinculados a la
estacionalidad del mercado de trabajo, cambios tecnológicos o necesidades emergentes
de cualificación de los trabajadores. Para ello, el CRN:
– Realizará acciones de innovación formativa vinculada al catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales utilizando para ello tecnologías avanzadas y emergentes
disponibles en el CRN con el propósito de mejora de la cualificación profesional y de dar
respuesta a las necesidades del sector.
q) Con respecto al Objetivo 18 de Programar acciones dirigidas a activar y mejorar
la empleabilidad de mujeres, así como personas con discapacidad y otros colectivos en
riesgo de exclusión y ocupaciones poco representadas. Para ello, el CRN:
– Estudiará y valorará las acciones formativas dirigidas al sector con el fin de
hacerlas más atractivas y aumentar el número de mujeres participantes.
Todas las actividades del CRN se desarrollarán en el marco de la igualdad de
oportunidades, no discriminación, inclusión social, accesibilidad universal, gestión
medioambiental y desarrollo sostenible, seguridad y salud laboral.
Sin perjuicio de la evaluación que debe afrontar todo Centro de Referencia Nacional,
la evaluación de Plan de Actuación plurianual, deberá realizarse una vez finalizado el
plazo de vigencia del mismo, teniendo en cuenta los resultados de los Planes de Trabajo
anual, en el plazo de nueve meses desde la finalización del último Plan de Trabajo.
cve: BOE-A-2022-24654
Verificable en https://www.boe.es
Tercera. Evaluación.
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 194334
Educativo, sirviendo de enlace entre las instituciones de formación e innovación y los
sectores productivos. Para ello, el CRN:
– Organizará jornadas de encuentro entre la comunidad educativa y de empleo tanto
público como privado, con la colaboración de empresas, proveedores y asociaciones
donde se expongan casos de éxito dentro de las áreas profesionales del CRN.
n) Con respecto al Objetivo 15 de Establecer vínculos de colaboración de los CRN
con el sector productivo del ámbito calificado a nivel nacional, con entidades públicas y
privadas, con los agentes sociales, estableciendo redes virtuales y acuerdos de
transferencias tecnológicas, innovación y experimentación de actividades y productos,
intercambio de actividades y recursos en programas e iniciativas nacionales e
internacionales, así como participar en iniciativas y programas de FP de ámbito europeo.
Para ello, el CRN:
– Participará en eventos feriales y de formación y/o empleo de ámbito nacional e
internacional.
o) Con respecto al Objetivo 16 de Difundir en el entorno empresarial y social las
acciones de innovación y experimentación desarrolladas y colaborar en el
establecimiento de un sistema de comunicación que permita compartir información sobre
estándares de calidad de buenas prácticas entre los distintos CRN. Para ello el CRN:
– Organizará actividades de difusión para el entorno empresarial y social, donde se
expongan medidas de innovación y experimentación realizadas por distintos agentes del
sector y que sirvan de foro para el intercambio de ideas.
p) Con respecto al Objetivo 17 de Ejecutar proyectos o nuevas acciones
específicas con significación para el empleo que puedan surgir vinculados a la
estacionalidad del mercado de trabajo, cambios tecnológicos o necesidades emergentes
de cualificación de los trabajadores. Para ello, el CRN:
– Realizará acciones de innovación formativa vinculada al catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales utilizando para ello tecnologías avanzadas y emergentes
disponibles en el CRN con el propósito de mejora de la cualificación profesional y de dar
respuesta a las necesidades del sector.
q) Con respecto al Objetivo 18 de Programar acciones dirigidas a activar y mejorar
la empleabilidad de mujeres, así como personas con discapacidad y otros colectivos en
riesgo de exclusión y ocupaciones poco representadas. Para ello, el CRN:
– Estudiará y valorará las acciones formativas dirigidas al sector con el fin de
hacerlas más atractivas y aumentar el número de mujeres participantes.
Todas las actividades del CRN se desarrollarán en el marco de la igualdad de
oportunidades, no discriminación, inclusión social, accesibilidad universal, gestión
medioambiental y desarrollo sostenible, seguridad y salud laboral.
Sin perjuicio de la evaluación que debe afrontar todo Centro de Referencia Nacional,
la evaluación de Plan de Actuación plurianual, deberá realizarse una vez finalizado el
plazo de vigencia del mismo, teniendo en cuenta los resultados de los Planes de Trabajo
anual, en el plazo de nueve meses desde la finalización del último Plan de Trabajo.
cve: BOE-A-2022-24654
Verificable en https://www.boe.es
Tercera. Evaluación.
