BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 192232

de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad
Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con
arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o,
potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo
de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Madrid, 29 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
ANEXO I
Sistema de selección
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995 y a tenor de lo
dispuesto en la base 6.1 de la presente convocatoria, el sistema de selección es el de
concurso.
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, los aspirantes
que no posean la nacionalidad española, ni sean nacionales de países en los que el
español sea el idioma oficial, deberán acreditar el conocimiento de la lengua castellana
mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel
adecuado de comprensión y expresión oral y escrita.
La prueba consistirá en una conversación en lengua castellana, con cada uno de los
aspirantes, de una duración máxima de veinte minutos.
Estarán exentos de la realización de esta prueba quienes estén en posesión del
Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera, establecido por el Real
Decreto 1237/2002, de 31 de octubre, o en posesión del Certificado de Aptitud en
Español para Extranjeros, expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
La prueba se calificará de «apto» o «no apto» siendo necesario obtener la valoración
de «apto» para realizar las restantes pruebas.
Fase de concurso
Se valorarán hasta un máximo de cien puntos los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Méritos profesionales. La puntuación máxima será de sesenta puntos. Se
valorará la experiencia profesional, en los últimos diez años, en puestos de trabajo
siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran iguales o similares al contenido
del programa, según los siguientes criterios:
1) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en Cuerpos o Escalas de personal funcionario o como personal laboral de
cualquier Administración Pública u órganos constitucionales u órganos equivalentes de
las Comunidades Autónomas o en el resto de los organismos y entes del sector público,
en la misma clasificación profesional a la que se pretende acceder.: 0,5 puntos por cada
mes completo de servicios.
2) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como empleados y
empleadas públicos con funciones equivalentes a las de la categoría profesional objeto
de la estabilización, en otros ámbitos, incluidas las Administraciones Públicas de los
Estados miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de
aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea: 0,255 puntos por cada mes completo de servicios.

cve: BOE-A-2022-23851
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Núm. 313