II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal laboral. (BOE-A-2022-23851)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en la categoría de Experto docente (personal fuera de convenio) en el Instituto Social de la Marina.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192231
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en Madrid (sede central del Instituto Social de la Marina, calle Génova, 20),
teléfono 91.700.66.67, correo electrónico ism@seg-social.es.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1 Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para
presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valore en
la fase de concurso.
Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que se recogen en el
anexo I.
6.2 El Tribunal publicará en la sede del Tribunal y en la página web del Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, www.inclusion.es, la relación que contenga
la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de
dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el
Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
7.
Superación del proceso selectivo
7.1 El Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de
aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el
proceso selectivo por orden de puntuación.
7.2 Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal y en la página web del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, www.inclusion.es, así como en
cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha
relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas, de un plazo de veinte
días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos
exigidos en la convocatoria.
7.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
7.4 Las plazas serán adjudicadas según la petición de destino de acuerdo con la
puntuación total obtenida.
7.5 La adjudicación de las plazas tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (BOE del 17), que regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
7.6 El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de tres
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
7.7 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese
obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
8.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en esta
convocatoria.
Contra esta Resolución podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala
cve: BOE-A-2022-23851
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192231
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en Madrid (sede central del Instituto Social de la Marina, calle Génova, 20),
teléfono 91.700.66.67, correo electrónico ism@seg-social.es.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1 Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para
presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valore en
la fase de concurso.
Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que se recogen en el
anexo I.
6.2 El Tribunal publicará en la sede del Tribunal y en la página web del Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, www.inclusion.es, la relación que contenga
la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de
dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el
Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
7.
Superación del proceso selectivo
7.1 El Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de
aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el
proceso selectivo por orden de puntuación.
7.2 Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal y en la página web del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, www.inclusion.es, así como en
cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha
relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas, de un plazo de veinte
días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos
exigidos en la convocatoria.
7.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
7.4 Las plazas serán adjudicadas según la petición de destino de acuerdo con la
puntuación total obtenida.
7.5 La adjudicación de las plazas tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (BOE del 17), que regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
7.6 El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de tres
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
7.7 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese
obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
8.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en esta
convocatoria.
Contra esta Resolución podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala
cve: BOE-A-2022-23851
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
