II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Personal laboral. (BOE-A-2022-23838)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2, E1, 1G, 2G, 3G Y 4G del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
4.

Sec. II.B. Pág. 191910

Admisión de aspirantes

4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante
dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de
personas admitidas y excluidas. En dicha resolución, que deberá publicarse en el
«Boletín Oficial del Estado», se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al
público las listas certificadas completas de los/las aspirantes admitidas y excluidas,
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado
la exclusión u omisión y determinándose el plazo de presentación de la documentación
acreditativa de los méritos alegados.
4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido
modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las
relaciones iniciales.
4.3 No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de
exclusión por causa imputable a las personas aspirantes.
5.

Tribunal

5.1 La composición del tribunal calificador del presente proceso selectivo será
hecho público con las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
La composición del tribunal se ajustará, en términos de paridad entre hombres y
mujeres, a lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el artículo 60 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
La autoridad convocante publicará un breve currículum profesional de las personas
que forman parte del mismo en la página web del Instituto de Mayores y Servicios
Sociales www.imserso.es.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/asesoras
especialistas.
5.2 La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.3 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y
demás disposiciones vigentes.
5.4 Las personas aspirantes podrán recusar a las personas miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, citada en la base anterior.
5.5 El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos
sexos.
5.6 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
5.7 El tribunal hará público un cronograma orientativo del proceso selectivo en la
página web del Instituto de Mayores y Servicios Sociales www.imserso.es.
5.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, Avenida de la Ilustración s/n, con vuelta a
calle Ginzo de Limia 58, 28029 de Madrid, teléfono 91 703 37 40, dirección de correo
electrónico procesos.selectivos@imserso.es.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1 Las personas aspirantes admitidas definitivamente dispondrán de un plazo de
veinte días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos que

cve: BOE-A-2022-23838
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 313