BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191935

publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho
plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
6.6 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad de las personas aspirantes. Asimismo, si tuviera
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple cualquiera de los
requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado o interesada,
deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.

Superación del proceso selectivo

7.1 Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el Presidente o Presidenta del
Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido,
al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de
puntuación por cada especialidad del anexo II.
7.2 Dicha relación se publicará en los medios citados en la base 1.1, disponiendo
los aspirantes en los primeros puestos de dicha relación, hasta como máximo el número
de plazas convocadas por cada especialidad del anexo II, de un plazo de veinte días
hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos
en la convocatoria.
7.3 Las plazas sin cubrir incluidas en cada especialidad no podrán acumularse a las
de ninguna otra.
7.4 No se podrá formalizar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo
convocados en cada especialidad.
7.5 La adjudicación de los puestos a los/las aspirantes que superen el proceso
selectivo se efectuará en cada especialidad, según la petición de destino de acuerdo con
la puntuación total obtenida. Las características de los puestos que se ofertan para cada
especialidad vienen detalladas en el anexo VI de la presente convocatoria.
7.6 La adjudicación de los puestos de trabajo tendrá en cuenta lo previsto en el
artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad
(«Boletín Oficial del Estado» de 17 de diciembre).
7.7 El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de tres
meses para las plazas de los grupos profesionales M3 y M2 y de un mes para las demás
plazas, de acuerdo con el artículo 32 del IV Convenio Único para el personal laboral de
la Administración General del Estado. Durante éste, la unidad de personal
correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo. Quedan exentos
del período de prueba las personas trabajadoras que ya hayan desempeñado las
mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación, dentro del
ámbito de aplicación del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
7.8 En el caso de que alguno de los candidatos o candidatas no presente la
documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos
exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al
correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea
desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato o candidata de la relación a
la que se refiere la base 7.1 que no hubiese obtenido plaza y según el número de orden
obtenido.
8.

Relación de candidatos

8.1 Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso
selectivo el Tribunal, podrán elaborarse relaciones de candidatos para la contratación de
personal laboral temporal en cada grupo profesional, especialidad y, en su caso,
programas convocados.

cve: BOE-A-2022-23839
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Núm. 313