II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Personal laboral. (BOE-A-2022-23839)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2 y E2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191929
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
23839
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en
empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2 y E2 del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado en el
Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3 y 4 del Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización
de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que
le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de octubre), previo informe favorable de la
Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para la
estabilización de empleo temporal en empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2 y
E2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de
diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o
dependientes de ella, y se regirá por las siguientes:
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
cve: BOE-A-2022-23839
Verificable en https://www.boe.es
1.1 La presente Resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al
menos, en las páginas web del Instituto de Mayores y Servicios Sociales
www.imserso.es, y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
1.2 Previa aprobación por la persona titular del Ministerio de Derechos Sociales y
Agenda 2030 y previa aceptación por la persona titular del Instituto de Mayores y
Servicios Sociales, se delega en la persona titular de la Secretaría General del Instituto
de Mayores y Servicios Sociales, en su ámbito de actuación respectivo, la gestión
ordinaria del proceso selectivo, salvo su convocatoria y resolución, al amparo del
artículo 9 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191929
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
23839
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en
empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2 y E2 del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado en el
Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3 y 4 del Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización
de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que
le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de octubre), previo informe favorable de la
Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para la
estabilización de empleo temporal en empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2 y
E2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de
diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o
dependientes de ella, y se regirá por las siguientes:
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
cve: BOE-A-2022-23839
Verificable en https://www.boe.es
1.1 La presente Resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al
menos, en las páginas web del Instituto de Mayores y Servicios Sociales
www.imserso.es, y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
1.2 Previa aprobación por la persona titular del Ministerio de Derechos Sociales y
Agenda 2030 y previa aceptación por la persona titular del Instituto de Mayores y
Servicios Sociales, se delega en la persona titular de la Secretaría General del Instituto
de Mayores y Servicios Sociales, en su ámbito de actuación respectivo, la gestión
ordinaria del proceso selectivo, salvo su convocatoria y resolución, al amparo del
artículo 9 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
