II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23805)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en el grupo profesional E2 sujeto al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Parque Móvil del Estado, O.A.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191294
Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se
podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 28 de diciembre de 2022.–La Subsecretaria de Hacienda y Función Pública,
Pilar Paneque Sosa.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. En él se
valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de publicación de la convocatoria:
1.
Méritos profesionales.
La puntuación máxima será de 60 puntos. Se valorará la experiencia profesional,
según los siguientes criterios:
a) Por servicios efectivos prestados en el ámbito de la Administración General del
Estado en los últimos diez años en la misma clasificación profesional (grupo y
especialidad) a la que se pretende acceder o la que correspondió en su día conforme al
III Convenio colectivo único (categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes con
funciones de conducción de vehículos): 0,5 puntos por mes completo a jornada completa
trabajado hasta un máximo de 60 puntos.
b) Por servicios prestados como empleados y empleadas públicos con funciones
equivalentes a las de la categoría profesional (grupo y especialidad) objeto de la
estabilización, en otros ámbitos, incluidas las Administraciones Públicas de los Estados
miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos
Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad
Europea: 0,25 puntos por mes completo a jornada completa trabajado, hasta un máximo
de 30 puntos.
Forma de acreditación:
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de
correspondiente, según modelo que figura como anexo VI de la convocatoria.
personal
La puntuación máxima será de 40 puntos. Se valorará:
a) Por la superación en los últimos cinco años, a computar desde la publicación de
la convocatoria, de uno o más ejercicios de los procesos selectivos para el acceso al
mismo nivel de clasificación profesional, otorgándose 10 puntos por cada ejercicio
superado para acceder a puestos con funciones de conducción de vehículos de la
categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes (III Convenio único para el personal
laboral de la Administración General del Estado) o del grupo profesional E2, especialidad
cve: BOE-A-2022-23805
Verificable en https://www.boe.es
2. Méritos Académicos y de superación de ejercicios de los procesos selectivos de
acceso a la misma clasificación profesional.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191294
Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se
podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 28 de diciembre de 2022.–La Subsecretaria de Hacienda y Función Pública,
Pilar Paneque Sosa.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. En él se
valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de publicación de la convocatoria:
1.
Méritos profesionales.
La puntuación máxima será de 60 puntos. Se valorará la experiencia profesional,
según los siguientes criterios:
a) Por servicios efectivos prestados en el ámbito de la Administración General del
Estado en los últimos diez años en la misma clasificación profesional (grupo y
especialidad) a la que se pretende acceder o la que correspondió en su día conforme al
III Convenio colectivo único (categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes con
funciones de conducción de vehículos): 0,5 puntos por mes completo a jornada completa
trabajado hasta un máximo de 60 puntos.
b) Por servicios prestados como empleados y empleadas públicos con funciones
equivalentes a las de la categoría profesional (grupo y especialidad) objeto de la
estabilización, en otros ámbitos, incluidas las Administraciones Públicas de los Estados
miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos
Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad
Europea: 0,25 puntos por mes completo a jornada completa trabajado, hasta un máximo
de 30 puntos.
Forma de acreditación:
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de
correspondiente, según modelo que figura como anexo VI de la convocatoria.
personal
La puntuación máxima será de 40 puntos. Se valorará:
a) Por la superación en los últimos cinco años, a computar desde la publicación de
la convocatoria, de uno o más ejercicios de los procesos selectivos para el acceso al
mismo nivel de clasificación profesional, otorgándose 10 puntos por cada ejercicio
superado para acceder a puestos con funciones de conducción de vehículos de la
categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes (III Convenio único para el personal
laboral de la Administración General del Estado) o del grupo profesional E2, especialidad
cve: BOE-A-2022-23805
Verificable en https://www.boe.es
2. Méritos Académicos y de superación de ejercicios de los procesos selectivos de
acceso a la misma clasificación profesional.
