BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 192051

de personal laboral de la AGE, y con funciones similares a las descritas en el anexo III:
0,5 puntos por mes completo, hasta un máximo de 60 puntos.
2. Servicios efectivos prestados como personal laboral en otros organismos de la
Administración General del Estado, con la misma clasificación profesional del Convenio
único de personal laboral de la AGE de la plaza a la que se opta, con funciones similares
a las descritas en el anexo III: 0,3 puntos por mes completo, hasta un máximo de 36
puntos.
3. Servicios efectivos prestados como personal laboral con en la Administración
General del Estado, con una clasificación profesional diferente de la plaza a la que se
opta, en el ámbito de otros convenios, con funciones equivalentes a las descritas en el
anexo III: 0,275 puntos por mes completo, hasta un máximo de 33 puntos.
4. Servicios efectivos prestados como personal laboral en otros organismos de la
Administración General del Estado, con distinta clasificación profesional del Convenio
único de personal laboral de la AGE de la plaza a la que se opta, con funciones distintas
pero relacionadas a las descritas en el anexo III: 0,258 puntos por mes completo, hasta
un máximo de 31 puntos.
5. Servicios efectivos prestados como empleado o empleada público en otras
Administraciones Públicas, Órganos Constitucionales o equivalentes de las
Comunidades Autónomas, Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea, en la Administración Pública de los Estados a los que en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores; en trabajos con funciones distintas pero
relacionadas con las descritas en el anexo III: 0,25 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 30 puntos.
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la
completa, se computarán de forma proporcional.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo períodos de
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, solo se tendrá en cuenta
aquel que permita obtener una mayor puntuación, sin que pueda generarse doble
valoración por un mismo período de prestación.
La forma de acreditación será el certificado expedido por la correspondiente unidad
de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del
contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería
General de la Seguridad Social en los demás casos.
b) Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos: Hasta un máximo
de 40 puntos:
1. Tener otra titulación oficial superior o de igual nivel a la exigida en la
convocatoria: máximo de 20 puntos.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento realizados en los 10 años anteriores a
contar desde la fecha de publicación de la convocatoria, con un máximo de 20 puntos, a
razón de:
i. 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
ii. 5 puntos por cada curso impartido con un mínimo de 2 horas de impartición.
El máximo de valoración se alcanzará con cuatro cursos.
En este punto, además de los cursos de formación y perfeccionamiento, se podrán
valorar artículos científicos publicados, y congresos científicos o actividades de
divulgación científica con participación directa como ponente debidamente acreditada,
con una puntuación de 5 puntos por actividad.
Se valorarán únicamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con la clasificación
profesional y tareas de la plaza a la que se opta así como los que versen sobre materia
de igualdad de género y de prevención de riesgos laborales, siempre que hayan sido

cve: BOE-A-2022-23843
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Núm. 313