BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 192040

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Agencia
Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se
convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo,
titulado Superior fuera de Convenio, y titulado Medio fuera de Convenio, en el
marco del proceso de estabilización del empleo temporal, en Agencia Estatal
Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se procede a la convocatoria de plazas para la contratación de personal laboral
fijo, Titulado Superior fuera de Convenio y Titulado Medio fuera de Convenio, con destino
en la Agencia Estatal CSIC, con el fin de atender necesidades de personal.
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 108 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo, Titulado Superior
fuera de Convenio y Titulado Medio fuera de Convenio.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo Titulado
Superior fuera de Convenio y Titulado Medio fuera de Convenio que se incorporará a la
plantilla de la Agencia Estatal CSIC, de acuerdo con lo estipulado en las mismas, así
como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo que vincule a
quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación, por lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; así como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública; el Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, de 22 de Noviembre de 2001, por la que se establecen criterios
para la selección de personal laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías
de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre
de 2010, en cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015; el
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre
(BOE de 24 de diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función
Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social y el resto de la normativa
vigente en la materia.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros

cve: BOE-A-2022-23843
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