II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-23845)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo, con la categoría de Marinero, sujeto al convenio del Buque Oceanográfico "García del Cid", en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192142
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo para acceder a la plaza descrita en el anexo II constará de una
fase de concurso con las valoraciones que se detallan a continuación:
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos los siguientes méritos, que deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Méritos profesionales: se valorarán los servicios efectivos prestados y la
antigüedad alcanzada hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un
máximo de 60 puntos, de acuerdo con la siguiente puntuación:
– 0,5 puntos por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
laboral en tareas similares a las descritas en el anexo II en la Agencia Estatal Consejo
Superior de Investigaciones Científicas, hasta un máximo de 60 puntos.
– 0,3 puntos por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
laboral en tareas similares a las descritas en el anexo II, en otros organismos de la
Administración General del Estado, hasta un máximo de 36 puntos.
– 0,275 puntos por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
laboral o como personal funcionario de cualquier Administración Pública u órganos
constitucionales y equivalentes de las Comunidades Autónomas en trabajos con tareas
distintas pero relacionadas con las descritas en el anexo II, hasta un máximo de 33 puntos.
– 0,258 puntos por cada mes completo de antigüedad reconocida en el ámbito de la
Administración General del Estado en trabajos con tareas distintas pero relacionadas con
las descritas en el anexo II, hasta un máximo de 31 puntos.
– 0,25 puntos por cada mes completo de antigüedad reconocida en el ámbito
de otras Administraciones Públicas y órganos constitucionales y equivalentes de las
Comunidades Autónomas en trabajos con tareas distintas pero relacionadas con
las descritas en el anexo II, hasta un máximo de 30 puntos.
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la
completa, se computarán de forma proporcional.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo períodos de
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, solo se tendrá en cuenta
aquel que permita obtener una mayor puntuación, sin que pueda generarse doble
valoración por un mismo período de prestación.
La forma de acreditación será el certificado expedido por la correspondiente unidad
de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del
contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería
General de la Seguridad Social en los demás casos.
b) Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos: hasta un máximo
de 40 puntos.
– Tener otra titulación oficial superior o de igual nivel a la exigida en la convocatoria:
máximo de 10 puntos.
– Cursos de formación y perfeccionamiento realizados en los 10 años anteriores a
contar desde la fecha de publicación de la convocatoria, con un máximo de 25 puntos,
a razón de:
i. 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
ii. 5 puntos por cada curso impartido con un mínimo de 2 horas de impartición.
El máximo de valoración se alcanzará con cuatro cursos.
En este punto, además de los cursos de formación y perfeccionamiento, se podrán
valorar artículos científicos publicados, y congresos científicos o actividades de
cve: BOE-A-2022-23845
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192142
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo para acceder a la plaza descrita en el anexo II constará de una
fase de concurso con las valoraciones que se detallan a continuación:
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos los siguientes méritos, que deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Méritos profesionales: se valorarán los servicios efectivos prestados y la
antigüedad alcanzada hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un
máximo de 60 puntos, de acuerdo con la siguiente puntuación:
– 0,5 puntos por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
laboral en tareas similares a las descritas en el anexo II en la Agencia Estatal Consejo
Superior de Investigaciones Científicas, hasta un máximo de 60 puntos.
– 0,3 puntos por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
laboral en tareas similares a las descritas en el anexo II, en otros organismos de la
Administración General del Estado, hasta un máximo de 36 puntos.
– 0,275 puntos por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
laboral o como personal funcionario de cualquier Administración Pública u órganos
constitucionales y equivalentes de las Comunidades Autónomas en trabajos con tareas
distintas pero relacionadas con las descritas en el anexo II, hasta un máximo de 33 puntos.
– 0,258 puntos por cada mes completo de antigüedad reconocida en el ámbito de la
Administración General del Estado en trabajos con tareas distintas pero relacionadas con
las descritas en el anexo II, hasta un máximo de 31 puntos.
– 0,25 puntos por cada mes completo de antigüedad reconocida en el ámbito
de otras Administraciones Públicas y órganos constitucionales y equivalentes de las
Comunidades Autónomas en trabajos con tareas distintas pero relacionadas con
las descritas en el anexo II, hasta un máximo de 30 puntos.
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la
completa, se computarán de forma proporcional.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo períodos de
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, solo se tendrá en cuenta
aquel que permita obtener una mayor puntuación, sin que pueda generarse doble
valoración por un mismo período de prestación.
La forma de acreditación será el certificado expedido por la correspondiente unidad
de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del
contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería
General de la Seguridad Social en los demás casos.
b) Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos: hasta un máximo
de 40 puntos.
– Tener otra titulación oficial superior o de igual nivel a la exigida en la convocatoria:
máximo de 10 puntos.
– Cursos de formación y perfeccionamiento realizados en los 10 años anteriores a
contar desde la fecha de publicación de la convocatoria, con un máximo de 25 puntos,
a razón de:
i. 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
ii. 5 puntos por cada curso impartido con un mínimo de 2 horas de impartición.
El máximo de valoración se alcanzará con cuatro cursos.
En este punto, además de los cursos de formación y perfeccionamiento, se podrán
valorar artículos científicos publicados, y congresos científicos o actividades de
cve: BOE-A-2022-23845
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
